6111 Sayılı Kanun İşten Çıkış

[cetvel]

Nisan ayında işe başlayan işçimizi 6111 sayılı teşvikten 99.kişi olarak yararlandırmayı düşünüyoruz. Nisan toplam çalışan sayısı 105' dir.
nisan ayında aldığımız kişi işten 30.04.2013 de çıktı. mayıs ayında işe aldığımız 6111 e uyan başka bir işçiyi 99.kişi olarak mı değerlendirebiliriz yoksa 100.kişi olarak mı değerlendirebiliriz.

 

[miller57]

Hatasız işlem yapmak adına her zaman şu yöntemi takip etmenizi tavsiye ederim.
Öncelikle Mayıs ayında işe alınan işçinin ortalama sayısını tespit edin. Bildiğiniz üzere son 6 ayda ki toplam çalışan sayısını bulup 6 ya bölmeniz gerekir.
2013 - Nisan, Mart, Şubat, Ocak, 2012 - Aralık, Kasım (son 6 ayda ki aphb'lerinde ki toplam çalışan sayısı) / 6
Örnek vermek gerekirse:
Çıkan sonuç 98.50 ila 99.49 arasında ise Ortalama sayı: 99'dur. 6111 teşviğinden mayıs ayında işe girip yararlanacak işçi 100. işçi olarak yararlanabilecektir.
Çıkan sonuç 99.50 ila 100.49 arasında ise Ortalama sayı: 100'dür. 6111 teşviğinden mayıs ayında işe girip yararlanacak işçi 101. işçi olarak yararlanabilecektir.

Bu mantığın dışında hesaplama yapmanız hele de çok işçi sirkülasyonu olan bir yerde hatalı karar vermenize neden olabilir.