7000 Günle Kıdem Tazminatı

[Diibci]

Merhaba

7000 gün dolduran uygulamalar kapsamında sgk dan yazı aldığında tazminatını alıp ayrılabiliyor.

Benim sormak istediğim faal çalışan 30 - 35 arasında çalışanı olan işveren para yok şuan veremem şeklinde dönüş yapabilir mi? Yasal uygulama nasıl cevaplarsanız sevinirim

 

[keremcem]

7000gün değil de,
08.09.99 dan sonra ilk defa sigortalı olanlar için gereken 4500gün +25 yıl şartını tamamlayanlar için kıdem tazminatı ödenmesi gerekir.
7000 gün var ama hizmet süresi 25yılı tamamlamadı ise , kıdem tazminatına hak kazanarak ayrılma hakkı kazanamaz.

Sorunuza gelince;
kıdem tazminatı alarak ayrılma şartlarını sağlamış birine işverenin param yok vs gibi bahaneler sürme hakkı bulunmamaktadır.
O kişilerden 25 yıl ve 4500 gün şartını taşıyan , kurumdan yazıyı alır, işverene noter ihtarıyla sunarak x tarihinde işten ayrılacağını ve kıdem tazminatının falanca tarihe kadar filanca banka hesabına ödenmesini ihtar edip bir daha işe gitmeme hakkına sahip olur.
Ödemezse önce arabulucuya başvurur, anlaşamazlarsa iş mahkemesind ekıdem tazminatı için dava açarak alabilir.

 

[Diibci]

7000gün değil de,
08.09.99 dan sonra ilk defa sigortalı olanlar için gereken 4500gün +25 yıl şartını tamamlayanlar için kıdem tazminatı ödenmesi gerekir.
7000 gün var ama hizmet süresi 25yılı tamamlamadı ise , kıdem tazminatına hak kazanarak ayrılma hakkı kazanamaz.

Sorunuza gelince;
kıdem tazminatı alarak ayrılma şartlarını sağlamış birine işverenin param yok vs gibi bahaneler sürme hakkı bulunmamaktadır.
O kişilerden 25 yıl ve 4500 gün şartını taşıyan , kurumdan yazıyı alır, işverene noter ihtarıyla sunarak x tarihinde işten ayrılacağını ve kıdem tazminatının falanca tarihe kadar filanca banka hesabına ödenmesini ihtar edip bir daha işe gitmeme hakkına sahip olur.
Ödemezse önce arabulucuya başvurur, anlaşamazlarsa iş mahkemesind ekıdem tazminatı için dava açarak alabilir.

Öncelikle paylaşımınız için teşekkürler. 25 yıl 7000 gün konusu ile ilgili benimde tereddütüm vardı. Ancak birçok yerden teyit ettim 7000 gün dolduğunda yıl şartı aranmaz deniyor.

7000 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi şartları birlikte aranmıyor deniyor.