85615 Sayılı Teşfik Kanunu ve Yeni İstihdam Paketi

[HRM Capital Anka®a]

Merhaba,

Halen 85615 sayılı teşfik kanunundan faydalanmakta olan işverenler Yeni İstihdam Paketi ile hangi tarihten sonra işyerlerine alacakları bayan işçilerin SSK primlerinin hazinece karşılanmasından faydalanacaklar? Yoksa iki teşfik bir işletmede uygulanmaz gibi bir sonuç olabilir mi? Bundan mahrum mu kalacaklar?

Yeni uygulama tam olarak ne zaman yürürlüğe girecek?

Uygulama esasları (işverenin ne yapması gerektiği, sgk nın nasıl uygulama yapacağı) ne zaman belli olacak?

Şimdiden teşekkür ederim.

 

[ergin]

Ynt: 85615 Sayılı Teşfik Kanunu ve Yeni İstihdam Paketi

yeni istihdam paketi ile alakalı sormuş olduğunuz maddenin yürürlük tarihi 01/07/2008 yani
01/07/2007 ile 01/07/2008 arasında çalışan kişi sayısının ortaması 50 ve üzerinde ise o ortalama üzerine alınan her bayan personele ve 18-29 yaş arası erkek personellerin işveren primleri hazinece karşılanır.

 

[gunebakan]

Ynt: 85615 Sayılı Teşfik Kanunu ve Yeni İstihdam Paketi

bu pakete göre 01/07/2008 tarihinden sonra ilk defa açılacak işyerlerinin durumu ne olacak bu işyerleride kapsama dahil olacakmı. Şartlara uyan tüm personeller teşfik kapsamındamı olacak.

 

[YAZ]

Ynt: 85615 Sayılı Teşfik Kanunu ve Yeni İstihdam Paketi

ssk prim borcu olan işverenlerde bu kanundan faydalanacakmı.