85615 teşvik

[kafkasm]

firmam xxx a.ş. ile taşeronluk sözleşmesi imzalayarak teşvik bölgesinde iş almıştır ana firma tarafından bu işyeri 85615 syılı kanuna tabi dediler..
bilindiği gibi 10 işçi olduduğun da 85615 yasan faydalanıyorum ancak taşeron olduğumdan yani ana firmanın ssk numarası üzerinden ssk ödediğimden taşeronlarda da 10 işçi şartı aranmaktamıdır..
eğer aranıyorsa su an 5 işçim var bu ayki bildirgemi gönderirken kanunun kodunu 00000 olarak işaretleyeceğim faydalansın veya faydalanmasın 85615 kodumu işaretleyeceğim..

birde bildiğim kadarıyla 85615 yasa gelir vergisi terkini yapmak durumundayım
xxx a.ş. ile yapılan sözleşmede işçi başı 1500 tl'dir dolayısıyla bu rakam üzerinden ssk ya bildirilmekte gelir vergisi terkinin hesaplarken 1500 TL üzerinden mi yoksa asgari ücret tutarı olan 666 TL den mi hesap edilecektir..

şimdiden tşk ederim...

 

[AyAşAr]

Ynt: 85615 teşvik

10 kişi şartı asıl işverin+taşeron firmasında çalışanlar toplamından oluşmalı yani asıl işveren dosyası ile sizin dosyaki çalısanlar 10 kişi ve üzerinde ise sizin 5 kişi çalıştırmanız durumunda yasadan yaralanırsınız .
terkin konusuna gelince, terkinde sadece asgari ücretten kesilen gelir vergisinden terkin yapabilirsiniz

 

[kafkasm]

Ynt: 85615 teşvik

teşvikten yararlanmak için vergi dairesine dilekçe ile bildireceğim işçi sayım mart ayında 10 işçinin altına düştü nisan ayında tekrar 10 işçinin üzerine çıktı bu durumlarda vergi dairesine bilgi vermem gerekiyormu ???

 

[yalinser]

Ynt: 85615 teşvik

yasada, vergi dairesine bilgi vermenize gerek olmadığı çok açıktır. çalışan sayısı 10 kişinin üstüne çıktıgında aylık olarak vermeniz gerekmektedir zaten. Bu bir yükümlülük olduğu için tekrardan bilgi vermeye gerek kalmaksızın uygulamaya geçilmelidir.