Ağustos Ayında 3 Gün İstirahatli Çalışanın Maaş Hesabı

[hakan1972]

Net maaşı 3.000 tl olan çalışanımız 3 gün rapor aldı.
Bende bordroyu yapıp cuma günü maaşını ödeyeceğim.
Ağustos ayı 31 gün olduğundan
31-3 gün= 28 gün üzerinden prim hesaplaması yaptım.
sgk bildirgesinde 28 gün prim + 3 gün eksik gün bildireceğim.
ancak bordroda işçinin net maaşı 2800 tl olarak hesaplanıyor.
Oysa 3 gün gelmediği için 2700 tl vermem gerekmez mi?
Yanlış mı yapıyorum yoksa ay 31 olduğu için 1 gün fazla ücret alıyor.
Cevaplar için şimdiden teşekkürler.

 

[Rietveld]

Net maaşı 2800 olacak.31 gün olan aylarda eksik gün olduğunda 31 den düşüyorsunuz kaç kalırsa o kadar gün üzerinden hesap yapıyorsunuz.

31-3=28 olduğu için 28 günlük ücret ödeyeceksiniz.

 

[hakan1972]

Net maaşı 2800 olacak.31 gün olan aylarda eksik gün olduğunda 31 den düşüyorsunuz kaç kalırsa o kadar gün üzerinden hesap yapıyorsunuz.

31-3=28 olduğu için 28 günlük ücret ödeyeceksiniz.

Üstad cevap için Teşekkürler.

Eğer aynı işçi 1 gün rapor alsaydı .
31-1 = 30 gün olduğundan maaşından kesinti yapılmayacaktı.

Eğer şubat ayında olsaydık 3 gün raporlu olsaydı
28-3=25 gün bildirecektik aynı işçi 2500 tl alacaktı. 3 gün işe gelmeyip 5 gün eksik maaş alacaktı. Bu durumda zararda olacaktı.

İşin mantığını kavradım sanırım.

 

[Rietveld]

Evet aynen dediğiniz gibi oluyor.

Ayrıca 31 gün olan aylarda hiç eksik günü yoksa yine 30 günlük oluyor bordrosu.Şubat ayında hiç eksik günü yoksa yine 30 gün üzerinden oluyor bordro.

Ancak eksik günü varsa dediğiniz gibi yapılıyor.

 

[NEZİH]

Tamamen anlattığınız gibi.

Üstad cevap için Teşekkürler.

Eğer aynı işçi 1 gün rapor alsaydı .
31-1 = 30 gün olduğundan maaşından kesinti yapılmayacaktı.

Eğer şubat ayında olsaydık 3 gün raporlu olsaydı
28-3=25 gün bildirecektik aynı işçi 2500 tl alacaktı. 3 gün işe gelmeyip 5 gün eksik maaş alacaktı. Bu durumda zararda olacaktı.

İşin mantığını kavradım sanırım.