Alt İşveren / Taşeron İşçi Çalıştırılması Hk.

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan tanufuk
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

tanufuk

Katkı Sunan Üye
Üyelik
23 Ocak 2009
Mesajlar
195
Konum
istanbul
Merhabalar,
Alt işveren/taşeron işçi çalıştırılmasının avantaj ve dezavantajları hakkında bilgilerinizi rica ederim.
Saygılarımla,
 
Farklı yorumlar da yapılabilecektir,kısaca görüşüm;
-İşin taşere edilmesinin özünde süre ve maliyet unsurları var,
-Diğer yönlerden;
a-Taşere edilen iş de "alt işverenlik"ilişkisi var ve buna bağlı olarak 4857/M.2 ye göre (ücrete ilişkin alacaklar ile iş kazası ve meslek hastalıkları yönünden)birlikte sorumluluğun doğduğu hallerde,asıl işveren(birlikte sorumluluk ilkesi gereği)işini çoook iyi DENETLEYECEK,denetlemez ise olası olumsuzluklar karşısında,alt işveren yükümlülüklerini yerine getir(e)mese de asıl işveren bedelini öder/ödeyecek.
Bu şu demektir ki;davul asıl işverenin boynunda,tokmak alt işverenin elinde,
bu ne manaya gelir?
Tokmak davula vurduğunda, doğan müziğin makamına uyan şekilde asıl işverenin oynaması(oynatılması)
Peki bunun sonucu nedir?
Asıl işverenin (zamanında/iş süreclerinde DENETLEME YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜ yerine getirmediği için) bedel ödemesidir.
b-Alt işverenlik ilişkisi bulunmayan hallerde sorumluluk doğmaz.(örnek,dokuma fabrikasının duvar örme işi)
 
Üst