Analık Hakkı

[orgungamze]

Özel şirkette sözleşmeli olarak çalışan bir personelin analık hakkından nasıl yararlanabilir.
29.02.2016 tarihinde sözleşme bitmiş oluyor. Doğum Martın ilk haftalarında gerçekleşmiş olacak.
Analık parasından yararlanma imkanı var mı? Ya da böyle bir durum söz konusu olursa 32 haftada çalışamaz raporu
doktor verirse ve iş veren bu raporu kabul etmeyip işten çıkışı erken yaparsa doğum parasından yararlanılabilir mi

 

[merkür2]

Sözleşmeniz belirli süreli sözleşme. Kişi 29/02/2016 tarihi itibari ile doğum izninde olması gerekir. Doğum izni bitinceye kadar sözleşme askıda kalır. Doğum izni bittiği tarihte sözleşme de sona ermiş olur. İşveren doğum izni başlamadan sözleşmeyi fesh ederse analık parasını alamazsınız ama 29/2/2016 tarihine kadar almanız gereken ücreti şirketten alabilirsiniz.

 

[orgungamze]

Feshettiğ zaman sözleşmeyi işssizlik maaşından yararlanabilir mi sözleşmeli personel. Ya da sözleşme tarihinde bittiği zamanda yararlanma imkanu oluyor mu işssizlik maaşından