analık sigortası(acil)

[stajer66]

arkadaşlar bir işçi 30/09/2005 tarihinde işten ayrılmış eşi bugün yarın doğum yapacak bu işçi sağlık yardımından yararlanabilir mi Bana yararlanır gibi geliyor çünkü 506 sayılı yasanın 48 maddesinin b bendinde son bir yıl içinde 120 gün prim yatırma şartı aranıyor. Acil cevaplarnızı bekliyorum teşekkür ederim.

 

[stajer66]

veya bu işçi bügün sigortalı olsa durum nasıl olur? İşçi sigortasının kesildiği tarihten itibaren 6 ay yararlanıyor ya! olayı bir de böyle düşünür müsünüz Teşekkür ederim.

 

[Ogün Güneş]

MADDE 48 - Analık sağlık yardımları ile emzirme yardımlarından veyahut maktu gebelik ve doğum para yardımlarından yararlanabilmek için ;
........
B) Sigortalı erkek için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün Analık Sigortası primi ödenmiş olması ve sigortalının doğum yapan kadınla doğumdan önce evlenmiş bulunması
.............

İşçi şu an sigortasız olduğu için 48. madde kapsamına girmediğini düşünüyorum, sanırım ilgili madde

MADDE 51 - 2 nci maddede belirtilen sigortalılık niteliğini yitirenler, bu niteliğin yitirilişinden başlamak üzere 300 gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya karısı analık sigortası yardımından yararlanacak sigortalı erkek için, doğum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün Analık Sigortası pirimi ödenmiş olması şartiyle, bu Kanunda yazılı analık sağlık ve emzirme yardımlarından veya 46 ncı maddede yazılı maktu para yardımından yararlanırlar.

30.9.2005 + 300 gün = 27.7.2006 tarihine kadar doğum için vakit var,

doğum tarihi 9.05.2006 - 15 ay = 13.02.2005 arası 120 gün analık sigortası primi ödemiş olmalı.

Umarım yanılmıyorumdur hassas bir konu.

 

[stajer66]

Ogün kardeş çok tşk ederim. SSK ya durumu izah edene kadar göbeğimiz catladı ise de en son müdür yardımcılarından birisi olayı biraz anladı ve tamam kanunda var o zaman olur dedi. Hastaneye götürmüşler hastanede ki ilgli de problem çıkarmaya kalkmış ama bir izah da ona yapılmış hele bir yatsın bakalım demiş çıkarken bakarız demişler. İyi ki varsın ALOMALİYE iyi ki varsınız FORUMDAŞLAR

 

[cdy80]

benim sorularım şöyle;
ben özel sektörde çalışıyorum eşimde tsk da sivil memur Yani eşim.emekli sandığından yararlanıyor.ben SSK dan. 1 yıllık SSK lıyım bu işyerinde.
1. sorum gebeliğimin 32. haftasında SSK karnemle gata dan rapor alabilir miyim? Yani illa ki SSk hastanesi mi olması gerekiyor?
2. sorum bu raporu nerelere işletmeliyim?
3.sorum bu noktada işverenin yapacağı nedir? Yani işverenin yapması gereken işlemler nelerdir?
4. sorum eğer 32. hafta sonrasında işten de ayrılır isem doğum parası ile ilgili haklarım nelerdir? İşveren SSk primini yatırmak zorunda mıdır? bu parayı alamama gb bir olasılık doğuyor mu? ben mevzuatı inceledim gayet açık ama bilirsiniz ince işler nereden sorun çıkacağı belli olmuyor.
5. sorum ödemeler doğum belgelendikten sonra ve bebek yaşıyor ise mi yapılır?
son sorum da şu; erken doğum durumunda ödmenin nasıl yapılacağı kesinti uygulanır mı?
lütfen bilenler kanunu bana yorumlasın çok zor durumda kaldığımı sorularımdan anlamışsınızdır.
ilginize şimdiden teşekkür ederim.