Aralıksız raporda Kıdem tazminatına esas süre

Üyelik
31 Ağu 2015
Mesajlar
1
Konum
kırşehir
merhaba değerli üstad ve arkadaşlar;
Kamuda işveren vekili olarak çalışıyoruz.
Bizimle beraber çalışmakta iken 17.01.2012 den itibaren kanser tedavisi gördüğü için rapor almak zorunda olan bir arkadaşımız 25.07.2015 tarihinde VEFAT etti.
Yaklaşık 3 yıl 6 Ay'a eşdeğer bu süre üzerine sorunumuzu paylaşmak ve bilginize başvurmak istiyoruz.
Bildirim süresi ve 6 haftalık süre sonunda zaten kanser olan arkadaşımızın iş akdini fesh etme yoluna gitmedik, fakat ölümü ile sonuçlanan hadiseden sonra şu sorulara cevap bulmakta zorlandık;
1. Bu 3 yıl 6 aylık zaman Kıdem tazminatına esas süre içindemi sayılır yoksa bildirim + 6 haftadan sonraki süre ödenmezmi?
2. Yine bu 3 yıl 6 aylık dönem izin süresi haketmesine sebep olurmu ( kullanılmayan izin ücreti olarak ödenmesi gerekirmi)

Amacımız hem kamu hemde arkadaşımızın vasilerinin Hakkı'na girmeden ödeme yapmaktır. Değerlendirmenizi rica ederim.
 
uzun süre raporlu olan işçinin kıdem tazminatı hesabı ile yıllık izin süresinin hesabına; raporlu olunan sürenlerinin tamamı eklenmez, işçinin ihbar süresi+ 6 haftalık raporlu olunan süre ilave edilir.
 
Üst