zirve

Asgari Geçim İndirimi (AGİ)

Üyelik
3 Ocak 2019
Mesajlar
8
Konum
İstanbul
Sayın İlgili,
Çalışan, çocuğunun 18 yaşını doldurması ve devam eden eğitimine ait belge bildirmemesi nedeniyle, 2018-12 ve 2020-11 dönemlerine istinaden ,toplam 24 ay eksik asgari geçim indirimi almıştır(eğitim belgesini işverene beyan etmemesi nedeniyle). Eksik aldığı asgari geçim indirimi için ilgili kuruma, iade talebinde bulunulabilir mi, söz konusu çalışan, ilgili vergi dairesine müracaat etmesi sonucunda, işverenden istenecek evrak ,bilgi ve belgeler nelerdir, iş veren, çalışanın eksik belge bildirmesi ve sonrasında bu eksikliği fark ederek, eksik aldığı agi tutarının iadesi konusunda, ilgili vergi dairesine müracaat etmesi sonrası, işveren olarak inceleme vb. durumlarla karşı karşıya kalınır mı? Konu hakkında yardımcı olmanızı önemle arz ederim. Saygılarımla,
 

Tahsin Kurt

Fenomen Üye
Platin Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
8,703
Konum
İstanbul
Merhaba
Aile beyan bildirim formu Aylık ücretlerinin ödendiğine dair dekontlardan tutunda,muhtasar vergilerinin ödenmesine kadar herşeyi isteyebilirler.
Kendisine agi farklarını ödemeniz halinde,muhtasardanda bunları iade talebinde bulunduğunuzda tüm belgeleri isterler. Konuyu bence daireye hiç taşımayın.
Ayrıca aile bildirim formunda,bilgilerin doğru bildirilmesinden ve ileride olabilecek değişiklikleri işyerine doğru ve zamanında bildirmesinden İŞÇİ SORUMLUDUR.
İşçinin bu sorumluluğu bilmesine rağmen eksik bilgi vermesi ve buna istinaden de eksik agi alması ŞAHSİ DÜŞÜNCEME GÖRE işçinin kusurudur.
Aile bildirim formlarını işçilere vaktinde doldurtup imzalatmışsanız,bence artık işçi böyle bir hak talebinde bulunamaz.
 
Üyelik
3 Ocak 2019
Mesajlar
8
Konum
İstanbul
Merhaba
Aile beyan bildirim formu Aylık ücretlerinin ödendiğine dair dekontlardan tutunda,muhtasar vergilerinin ödenmesine kadar herşeyi isteyebilirler.
Kendisine agi farklarını ödemeniz halinde,muhtasardanda bunları iade talebinde bulunduğunuzda tüm belgeleri isterler. Konuyu bence daireye hiç taşımayın.
Ayrıca aile bildirim formunda,bilgilerin doğru bildirilmesinden ve ileride olabilecek değişiklikleri işyerine doğru ve zamanında bildirmesinden İŞÇİ SORUMLUDUR.
İşçinin bu sorumluluğu bilmesine rağmen eksik bilgi vermesi ve buna istinaden de eksik agi alması ŞAHSİ DÜŞÜNCEME GÖRE işçinin kusurudur.
Aile bildirim formlarını işçilere vaktinde doldurtup imzalatmışsanız,bence artık işçi böyle bir hak talebinde bulunamaz.
Sayın Tahsin KURT,
Cevap için teşekkür ederim. Saygılarımla,
 
Üst