zirve

Asgari Ücret Hk

Day-Dream

Tanınmış Üye
Üyelik
16 Ağu 2012
Mesajlar
1,661
Konum
İstanbul
Arkadaşlar asgari ücretli çalışan kişiye 31 çeken aylarda bir gün fazla mı yapılır ?



a) Ay/Dönem İçindeki Çalışmaları Tam Olan Sigortalıların Prim Ödeme Gün Sayılarının Hesaplanması

Ay/dönem içindeki çalışmaları tam olan sigortalıların prim ödeme gün sayıları, ay/dönemin kaç gün olduğuna bakılmaksızın (ay/dönemin 28, 29, 30 veya 31 gün çektiği üzerinde durulmaksızın) 30 gün olarak sisteme girilecektir.

Örnek- (A) sigortalısının, özel sektöre ait bir işyerinde 2012/Mart ayının tamamı için ücret almaya hak kazanmış olduğu varsayıldığında, 2012/Mart ayındaki prim ödeme gün sayısı, Mart ayının 31 gün olduğu üzerinde durulmaksızın 30 olarak, 2012/Şubat ayının tamamı için ücret almaya hak kazanmış olduğu varsayıldığında ise, 2012/Şubat ayındaki prim ödeme gün sayısı, Şubat ayının 29 gün olduğu üzerinde durulmaksızın yine 30 olarak sisteme girilecektir.
 

Day-Dream

Tanınmış Üye
Üyelik
16 Ağu 2012
Mesajlar
1,661
Konum
İstanbul
Mesut üstadım doğru da

asgari ücret günlüktür 31 gün olunca 31 ile çarpılır diyorlar, birde yukarıdaki tanım sadece e bildirgedeki günler için değil mi ?
 
Üyelik
6 Ara 2006
Mesajlar
32
Konum
İSTANBUL
Günaydın üstadıma

Asgari ücret eğer bir tam ay çalışmışsa aylık hesaplanır. burada dikkat edilmesi gereken ay içinde işe giriş ve çıkışlar olduğunda gün bazlı hesap yapmaktır. mesela ekim ayında çalışan ve asgari ücret alan birine ( brüt ) 1021,50/30 = 34,05 * 31 =1055,55 TL ücret ödenmez asgari ücret ödenir. şubat ayında da1021,50/30 =34,05 * 28 =953,40 ödeme yapılmaz yapılamaz iş kanununa aykırıdır.

iyi çalışmalar
 

Day-Dream

Tanınmış Üye
Üyelik
16 Ağu 2012
Mesajlar
1,661
Konum
İstanbul
Günlük, saatlik ve haftalık ücret sistemi ile çalışan işçilere 30 çeken ayların ücretinin 30 gün üzerinden, 31 çeken ayların ücretinin 31 günlük ücret tutarında ödenmesi, Maktu aylıklı iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçilerin maktu aylık ücretleri, kanuni asgari ücret seviyesinde tespit edilmişse, 31 çeken aylarda, 31 günlük asgari ücret miktarında ödenmesi, Maktu aylık ücret 31 günlük asgari ücret seviyesi ve üzerinde tespit edilmişse; 30 günlük maktu aylık ücretin ödenmesi gerekmektedir.

Asgari ücret, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesinde düzenlenmiş olup, usul ve esasları ise Asgari Ücret Yönetmeliği(01.08.2004 tarih ve 25540 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır) ile belirlenmiştir. Söz konusu Yönetmeliğin “Tanımlar” başlıklı 4. maddesinde asgari ücret, “ İşçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücreti” şeklinde tanımlanmıştır.Tespit edilen bu ücretin ülke genelinde günlük ve aylık olarak uygulanması zorunludur.


bu yazı kafamı karıştırıyor
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,270
Konum
Manisa
Mesut üstadım doğru da

asgari ücret günlüktür 31 gün olunca 31 ile çarpılır diyorlar, birde yukarıdaki tanım sadece e bildirgedeki günler için değil mi ?
Asgari ücret sadece günlük değildir saatlik/günlük/aylık olabilir. İş sözleşmesinde aylık olarak geçiyorsa günlük asgari ücret*30 sabittir. Ancak günlük ücret ise ay kaç gün çekiyor ise günlük aü*aydaki gün sayısı olarak hesaplanır. Kısaca iş sözleşmesi ne ise ona göre hesaplanır.
 

Benzer konular

Üst