Asgari Ücret

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan ceres
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
C

ceres

Tanınmış Üye
Üyelik
18 Mar 2007
Mesajlar
1,129
Konum
istanbul
merhaba arkadaşlar,

heryerde olduğu gibi bizim firmamızdada asgari ücretli çalışanlar azda olsa var.
biz aylık ücret ödüyoruz, yani güne göre ödemelerimiz değişmiyor.

biraz önce bir yazı okudum, asgari ücret günlük olarak belirlenir, 31 çeken aylarda 31 günlük ücret, 28 çeken aylarda 28 günlük ücret ödenir diye yazıyor.
bu konu ile ilgili görüşlerinizi alabilir miyim ?
 
evet bunu bende merak ediyorum.özellikle yazıda okuduğum asgari ücretin günlük olarak asgari ücret tespit komisyonu tarafından belirlendiği ve sgdp ödenirken gün 30 ancak prim tutarının 31 çeken aylarda 31*67,65 olacağı ile ilgiliydi.bilen birileri aydınlatırsa çok sevinirim
 
SGK 2018’e Ceza Yağmuruyla Başladı!
Değerli okurlar, SGK son dönemlerde asgari ücretli işçi çalıştıran firmalara yönelik önemli incelemeler başlatmıştır. Bilindiği üzere asgari ücret Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından günlük olarak belirlenmektedir.

2018 yılı için belirlenen brüt günlük asgari ücret 67,65 TL olarak belirlenmiştir. Dikkat edilirse asgari ücret ay bazlı değil gün bazlı olarak hesaplanmaktadır. Dolayısıyla otuzbir gün olan aylarda asgari ücretle çalışanlara 31 günlük maaş hesaplanması yapılmalıdır.

Diğer taraftan asgari ücretle çalışan personele asgari ücretin altında ücret ödenmesi halinde 4857 sayılı Kanun’un 39. maddesine aykırı hareket edileceğinden edileceğinden aynı Kanun’un 102. maddesi gereğince idari para cezası kesilecektir. Yine 5510 sayılı Kanun’un 102-4/4 bendine göre de hatalı bildirge düzenlendiğinden ayrıca bir idari para cezası tahakkuk ettirilecektir.

4857 sayılı İş Kanununun 102.maddesi aşağıdaki gibidir;

32 nci maddesinde belirtilen ücret ile işçinin bu Kanundan veya toplu iş sözleşmesinden veya iş sözleşmesinden doğan ücret ödemelerini süresi içinde kasden ödemeyen veya eksik ödeyen, 39 uncu maddesinde belirtilen komisyonun belirlediği asgari ücreti işçiye ödemeyen veya noksan ödeyen, ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödemeyen işveren, işveren vekili ve üçüncü kişiye bu durumda olan her işçi ve her ay için yüzdoksanbir (191) Türk Lirası idari para cezası ,

Verilir.

Buna göre;

İşçisini Ocak 2018 ayında Asgari Ücretten bildirecek olan işverenler SGK bildirgesini 30 günlük düzenleyecek olup bedel kısmına 2.029,50 değil

67,65 x 31 = 2.097,15 TL üzerinden göstermelidirler.

1 Gün karşılığı=67,65 TL ‘den düşük ödemenin bedeli aşağıda;

4857 sayılı Kanunun 102/a maddesine göre 191 TL

5510 sayılı kanun 102/c-4 bendine göre 4.059 TL

İdari para cezası’dır.

Aynı şekilde 28 çeken Şubat ayında ise asgari ücretli çalışan bildirgesi yine 30 günlük düzenlenecek olup bedel kısmına ise;

67,65 x 30 = 2.029,50 TL olarak yazılmalıdır.

16.01.2018

Kaynak: www.**********.com
Genişletmek için tıkla ...
Sanırım hepimiz şu yazıyı gördük. Öyle geniş bir dil kullanmış ki sanki yeni bir düzenle gelmiş de eski yılları da kapsıyormuş gibi. Bütün ezberleri bozan bir yazı olmuş. İki Mali Müşavir abimizden görüş aldım. Böyle bir şey olamaz diyorlar. Bakalım değerli üstadlarımız gelip yorum yaparlarsa güzel olacak.
 
sabahtan beri araştırıp duruyorum,
sıkıntı bastı beni yemin ederim.
bende bilgisi olan veya bu şekilde denetim geçiren kişilerin paylaşımlarını bekliyorum.
iyi çalışmalar...
 
Geçen yıl bayağı bir geniş çaplı denetim geçirdik ancak bu konuda SGK baş müfettişi bir ceza veya bir incelemede bulunmadı bizim bordrolarımız her ay için 30 gün üzerinden yıllarca ücret ödemiş ay 29-29-30-31 olarak ödenmemiş üstelik
 
sanırım bu konuda net olmayan bilgiler ortada fazlası ile dolaşıyor ve muhtemelen bunu uygulayan yetkililer de bu konuda bence yeterli bilgiye sahip değiller.
 
Merhaba
maktu ücret sözleşmesi yapılması gerekmektedir, maktu ücret değil ama günlük ücret üzerinden sözleşme yapılırsa eğer 31 lerde 31 günlük maaş 28 lerde 28 günlük maaş ödenmesi gerekmektedir.
 
emekli eski çalışma bakanlığı müfettişi biri ile görüştüm.
sigorta evet standart 30 gün olarak bildirilir.
ancak müfettişler denetimlerde asgari ücretlinin o ay ne aldığına bakar.
asgari ücret günlük ücret üzerinden belirlenir dedi.
yani ay 31 çekerse 31 günlük ödeme yap dedi.

blg
 
Esas olan iş sözleşmesidir. Sözleşmede "aylık maktu" yazılı ise 30 günlük aü, "günlük" yazılı ise ay kaç gün çekerse gün sayısı*günlük aü ile bordro yapılır. Asgari ücretin 1 günlük rakam olarak açıklanması bunu değiştirmez.
 
Maktu ücret sözleşmesi düzenlenmiş ise, 31-30-29-28 gün çeken aylarda da 30 gün ücret ödenir, sgkya da 30 gün ücret gösterilir.
Maktu ücret değil, günlük ücret üzerinden anlaşılmış ise, 31 çeken aylarda 31, 28 çeken aylarda 28 gün ücret ödenir, ama sgkya 30 gün üzerinden bildirilir.
Yanlışım varsa, öğrenmek isterim.
 
nihatb' Alıntı:
Sanırım hepimiz şu yazıyı gördük. Öyle geniş bir dil kullanmış ki sanki yeni bir düzenle gelmiş de eski yılları da kapsıyormuş gibi. Bütün ezberleri bozan bir yazı olmuş. İki Mali Müşavir abimizden görüş aldım. Böyle bir şey olamaz diyorlar. Bakalım değerli üstadlarımız gelip yorum yaparlarsa güzel olacak.
Genişletmek için tıkla ...


Sayın Üstadlar Merhaba;
Bu yazı yazarı tarafından düzeltilmiş. "Asgari ucret gunluk hesaplandigindan 2.029,50 TL nin altinda olamaz ama 31 ceken aylarda 2.097,15 TL olarak ucret odenmeli ama sgk bildirgesi yine 30 gun olarak beyan edilmelidir." diye. Bilginize.
Ayrıca linkini bulursam paylaşacağım.
 
bende sizin gibi düşündüğüm için zaten hep 30 günlük ücret ödüyorum senelerdir.
yazıyı okur okumaz ister istemez terettüde düştüm.

bildiğimiz gibi devam edelim bakalım :rolleyes:
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst