Askere Giden İşçinin Dilekçesi Hakkında

Üyelik
14 Ara 2006
Mesajlar
134
arkadaşlar slm
işyerinde askere giden işçi askerlik dönüşü işe tekrar girmek istediği için tazminatsız ayrılmak istiyor,
fakat işyerine nasıl bir dilekçe yazması lazım?
 
Üyelik
20 Haz 2005
Mesajlar
1,499
Konum
DİYARBAKIR
Ynt: Askere Giden İşçinin Dilekçesi Hakkında

sn egeli;

ssk çıkışı verilir ise tazminat hakkı doğar eğer almaz ise geldiğinde hak idda edemez
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: Askere Giden İşçinin Dilekçesi Hakkında

askerlik sonrası tekrar eski işine başlar ise hak kaybı olmaz.
 

nguroy

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Askere Giden İşçinin Dilekçesi Hakkında

Evet işe başlarsa kaybı olmaz. İşe almazsa işverene dava açar
 
Üyelik
16 Ocak 2006
Mesajlar
73
Ynt: Askere Giden İşçinin Dilekçesi Hakkında

isterseniz dilekçeye "yasal haklarım saklı kalmak kaydıyla askerlik nedeniyle ayrılıyorum" gibi bir ifade koydurabilirsiniz.
Haklarının yanması söz konusu değil.
 
Üyelik
30 May 2005
Mesajlar
630
Ynt: Askere Giden İşçinin Dilekçesi Hakkında

askere giden çalışanın askerlik nedeniyle görevinden ayrıldığını belirtmesi ve bunu ispatlamasıdurumunda kıdem tazmiantına hak kazanmaktadır. kıdem tazminatı almadan ayrılan ama ibraname ve kıdem tazminatı belgelerine imza atan çalışan kişinin bunu almadığını ispatlaması zor olacaktı. kaldiki tazminatı almaması halindede işveren tazminatı almadı diye askerlik dönüşü işe başlatma zorunluluğu bulunmamaktadır. yalnız ibra ve kıdem tazminatı bordrosuna imza atmayan kişi kıdem tazminatı davası açarsa alacağı için faiz de dava açıldığı tarihte doğacağından hem askerlik süresince tazminatsız kalacak hemde askerden sonra alacak davası açsa faiz dava tarihinde başlayacaktır
 
Üyelik
13 Eki 2006
Mesajlar
183
Ynt: Askere Giden İşçinin Dilekçesi Hakkında

arkadaşlar bugün bir personelimiz işten askerlik sebebiyle ayrıldı. 1 yılı doldu. (3-4 gün önce)
Kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti ödenecek.
Şimdi bu personel için İAB verilecek mi ?
Askerlik dolayısıyla da ayrılmış olsa prim ödeme şartı 600 gün mü olmalı ?
ve anladığım kadarıyla askerlikten dönüşünde işe tekrar alınması mı gerekiyor ?
 
Üyelik
20 Haz 2005
Mesajlar
1,499
Konum
DİYARBAKIR
Ynt: Askere Giden İşçinin Dilekçesi Hakkında

sn meralll;

1.evet verilecek iab
2.evet askerlik dolayısıyla ayrılmış olsada 600 gün olacak
3.kıdem tazminatını ödediğiniz için tekrar alacaksınız diye bir zorunluluk yok.Kolay gelsin...
 
Üst