Sn.merkur,
Elbette tazminati almak mecburi degil, ama askerlik gorevi nedeniyle isten ayrilana isverenin tazminatini odemesi bir mecburiyettir, bu mecburiyeti yerine getirmeyeni de mahkeme kararlari ile cebren odemek zorunda birakiyor yasalar.
Askerlik gorevi nedeniyle fesihte tazminati odemek is kanununun isverene getirdigi mecburiyettir.
Ayni sekilde askerlik donusu tekrar calismak isteyen eski calisanini mumkunse ayni gorevde degilse calisan ihtiyaci duydugu baska bir gorevde oncelikli olarak degerlendirme zorunlulugu da yasada acikca belirtilmis bir mecburiyettir.
Ha bu mecburiyete uymamasinin karsiligi 3 maas tazminat ongorulmustur , calismak istemedigi kisiyle calismaya devam etmeye zorlanmamistir sadece.
Sn.ismail,
Evet askerlik donusu is basvurusunda bulunan kisiyi imkan oldugu halde ise almamanin karsiliginda isverenden alinabilecek olan sadece 3 maas tazminat olabilir, ama aradan 1,5 yil gectikten sonra o tazminat icin dava actiginizda kazanabilirmisiniz, bence coookkk zor.