N nisanda_sen Katkı Sunan Üye Üyelik 30 Ağu 2007 Mesajlar 157 Konum istanbul 27 Kas 2009 #1 Askere gidecek bir çalışan, dönüşünde tekrar aynı firmada çalışmaya devam edecek ise, hangi evrakları imzalatmak gerekir. Teşekkürler.
Askere gidecek bir çalışan, dönüşünde tekrar aynı firmada çalışmaya devam edecek ise, hangi evrakları imzalatmak gerekir. Teşekkürler.
O Okay KIR Tanınmış Üye Üyelik 9 Eyl 2007 Mesajlar 1,454 29 Kas 2009 #2 Ynt: Askerlik hk. çıkış nedenini askerlik yap başkada birşeye gerek olmaz zaten tazminat ödemeyeceksin
Ynt: Askerlik hk. çıkış nedenini askerlik yap başkada birşeye gerek olmaz zaten tazminat ödemeyeceksin
K keremcem Fenomen Üye Üyelik 5 Ara 2007 Mesajlar 6,112 Konum izmir 30 Kas 2009 #3 Ynt: Askerlik hk. İş sözleşmesini askıya alma sözleşmesi yapmanızı öneririm. Çıkış nedenini askerlik olarak belirttiğinzde , bu sebep tazminat ödemenize yolu açar.
Ynt: Askerlik hk. İş sözleşmesini askıya alma sözleşmesi yapmanızı öneririm. Çıkış nedenini askerlik olarak belirttiğinzde , bu sebep tazminat ödemenize yolu açar.
N nisanda_sen Katkı Sunan Üye Üyelik 30 Ağu 2007 Mesajlar 157 Konum istanbul 30 Kas 2009 #4 Ynt: Askerlik hk. Nasıl bir sözleşmedir?