Askerlik İhbar Süresi Hk.

Üyelik
19 Mar 2018
Mesajlar
2
Konum
istanbul
Arkadaşlar Merhaba,

Bir özel şirkette çalışmaktayım ve askere gideceğim fakat bunu şirkete söylemedim.Sinüs kağıdımı aldığım gün direk şirkete getirdiğim taktirde daha önceden bilmediğim için bir sorun olur mu ?

Ben şirkete söylemeden direk Sinüs kağıdı aldığım gün getirip işten çıkmak istiyorum ihbar süresi felan uygularlarmı ? Daha önceden bildirmediğim için tazminatımı yakarlar mı ?

Yardımcı olursanız sevinirim.
 
4857 sayılı iş kanununda bu konuya yer verilmemiş. kendi görüşüm silüs kağıdını verdiğin takdirde işten ayrılarak kıdem tazminatına hak kazanırsın. Silüs kağıdını vermeden askerlik sebebiyle işten ayrılacağını söyleyip ayrıldığın tarih ile birliğe katıldığın tarih arasında uzun bir süre var ise (bu süre de kanunda belirtilmemiş) mahkeme kararıyla davayı kaybedebilirsin.
 
4857 sayılı iş kanununda bu konuya yer verilmemiş. kendi görüşüm silüs kağıdını verdiğin takdirde işten ayrılarak kıdem tazminatına hak kazanırsın. Silüs kağıdını vermeden askerlik sebebiyle işten ayrılacağını söyleyip ayrıldığın tarih ile birliğe katıldığın tarih arasında uzun bir süre var ise (bu süre de kanunda belirtilmemiş) mahkeme kararıyla davayı kaybedebilirsin.

İşte benım öğrenmek istediğim aslında şu

Temmuz 15'inde kağıt çıkıyor. Ben o gün şirkete gelip ben işten çıkıyorum evrakları hazırlayın bugün son günüm demek istiyorum.Şirkette bana ihbar süresi bildirmedin bize tazminat vermiyoruz diyebilir mi ? Bunu ben nereden öğrenebilirim ?
 
İşten ayrılabilirsin kanunen diyemez. Ama senin bu davranışından dolayı işleri yokuşa sürebilir. Vermiyorum tazminatını git dava aç diyebilir.

Alo 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezinden bilgi alabilirsin.
 
Bunu işyerine bildirmek senin yararına, neden geçe, hatta son güne bırakıyorsun. Bunu makul bir sürede bildirmek gerekir. Bir yada iki ay makul bir süredir.
 
İşte benım öğrenmek istediğim aslında şu

Temmuz 15'inde kağıt çıkıyor. Ben o gün şirkete gelip ben işten çıkıyorum evrakları hazırlayın bugün son günüm demek istiyorum.Şirkette bana ihbar süresi bildirmedin bize tazminat vermiyoruz diyebilir mi ? Bunu ben nereden öğrenebilirim ?

O zaman , onu da demeyin,
sülüsünüzü aldığınızda notere gidip sözleşmenizi askerlik göreviniz nedeniyle feshettiğinizi ve kıdem tazminatı ve diğer ücret alacaklarınızın x gün içinde y banka hesabınıza ödenmesini bildiren bir ihbar gönderin ve işyerine gitmeyin bir daha.
 
benim bildiğim bir bildirim süresi yok zaten silüs kağıdı 15 gün önceden filan çıkıyor 15 gün çıktığı gün giderseniz sorun olacağını sanmıyorum ihbar süresini istemezler.
Yargıtay kararları hep iyi niyet doğrultusunda karar veriyor sizin iyi niyetinizde son güne kalmadan haber vermektir.
 
Üst