turkcell

Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma

Üyelik
5 Ocak 2008
Mesajlar
56
Mrb.



Bir tane personelimiz askerlik nedeniyle işten ayrıldı ve biz bu arkadaş için işkura bildirimde bulunmadık unutulmuş (sanırım işkura askerik nedeniyle işten ayrılan personel için İAB FORMUN kesinlikle verilemesi gerektiğini duydum) şimdi askerden döndü ve işsizlik primi alabilirmi, işkurdan ben son üç yılda 600 gün pirim ödeme şartını yerine gitirmesi diye biliyorum bide askerlik mücbir sebeb sayıldığından dolayı sağlık hizmetlerinden de yararlanıyo diye biliyorum şimdi bu personel için ne yapmamamız gerekiyo müracat etse alabilirmi işsizlik primi eğerki derlerse iab bildirim formunu düzenlememişsiniz derlerse bu ddurmda bizim sorumluluğumuz ne olur böyle bir durumla karşılaşan varmı?
 
Üyelik
18 Mar 2007
Mesajlar
1,129
Konum
istanbul
Ynt: Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma

Merhaba,
İAB in 15 gün içerisinde kuruma verilmesi gerekmektedir. Fafat çıkış nedeni askerlik olduğundada , sonradan bildirimde bulunmanız halinde kurum kabul ediyor. her hangi bir cezasıda yoktur. (ben böyle bir işlem yaptımıştım içiniz rahat olsun, bildirgenizi gönderebilirsiniz.)
 
Üst