Askerlik ve Kanundan Doğan Çalışma Hk.

[Zahiri]

iyi günler,
ben 4857 s.kanunun 31.md.sinin 2 fıkrasındaki ayrıntıyı merak ettim.Kanunda diyor ki:MADDE 31. - Muvazzaf askerlik ödevi dışında manevra veya herhangi bir sebeple silah altına alınan veyahut herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi yüzünden işinden ayrılan işçinin iş sözleşmesi işinden ayrıldığı günden başlayarak iki ay sonra işverence feshedilmiş sayılır. diye açıklama yapıldıktan sonra 2. fıkrada:"İşçinin bu haktan faydalanabilmesi için o işte en az bir yıl çalışmış olması şarttır. Bir yıldan çok çalışmaya karşılık her fazla yıl için, ayrıca iki gün eklenir. Şu kadar ki bu sürenin tamamı doksan günü geçemez." diyor bu iki günlük eklemenin sebebi nedir ve ne amacı vardır.bu konu hakkında bilgi verirseniz sevinirim.....
saygılarımla.......
serdar behiç serçin....

 

[Kemal]

Askerlik ve kanundan doğan çalışma

Merhaba,
Kanun koyucu bu iki aylık süreyi işiçinin korunması ilkesi gereği vermiştir.Askerlik dönüşü veya herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi bitiminde, tekrar iş aramak zorunda kalmasın amacıyla vermiştir.Her yıl için ilave olarak iki gün vermesi ise, işyerindeki kıdemi çok olan çalışa tanınmış bir haktır.Nasıl ki 5 yıldan sonra yıllık ücretli izin süresi artıyorsa buda o na benzer bir ilavedir.

 

[Zahiri]

Re: Askerlik ve kanundan doğan çalışma

kemal bey merhaba.öncelikle ilginize teşekkürler...şunu bir açıklığa kavuşturalım diyorum yani 2 yıllık bir kıdemi olan kişiye ilave her yıl için 2 şer gün mü eklenecek.(365*2)+2 gün yani benim anladığım bu.ancak alınacak kıdem tazminatına bir etkisi olmuyor sanırım değil mi?

 

[mbas67]

Sayın zahiri
her yıl için 2 gün başlangıç hakkı olan 2 ayın yani 60 günün üzerine ilave olacak.Kıdem tazminatı hakkıyla bir ilgisi yok konunun. Bu 60 gün en fazla 90 olur.