resim

Ay İçinde Alınan Birden Fazla Raporun Kesintisi

Üyelik
19 Eki 2015
Mesajlar
14
Konum
İstanbul
Merhaba,

Ay içinde birden fazla raporu olan personelin gün kesintisini nasıl hesaplıyorsunuz ? Çeşitli yazılar var net bir cevap bulamadım maalesef.

Mesela personelin 2-4 kasım raporu, 12 kasım, 19 kasım raporu olursa SGK kesinti günü nasıl hesaplanır ? arasında çalışma olunca tekrar ilk 2 gün kesinti yapılmaz durumu var mı ?

Yardımlarınızı beklemekteyim. Teşekkürler :)
 
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,396
Konum
Lüleburgaz
Tüm raporlar kaç gün ise o kadar kesinti yapabilirsiniz. Eğer işveren isterse rapor olsa dahi kesinti yapmayıp ödeme yapabilir ama öyle bir imkanı var.
 
Üyelik
19 Eki 2015
Mesajlar
14
Konum
İstanbul
Tüm raporlar kaç gün ise o kadar kesinti yapabilirsiniz. Eğer işveren isterse rapor olsa dahi kesinti yapmayıp ödeme yapabilir ama öyle bir imkanı var.
iş göremezlik ödemesini alabiliyor mu peki ? mesela yukarıda belirttiğim tarihler için ilk 2 günü kesmeyip, 4 Kasım,12 kasım, 19 kasım için 3 gün kesinti yapınca 3 günlük ödemesini alabilir mi ? Asıl sormak istediğim bu aslında
 
Üyelik
16 Mar 2016
Mesajlar
9
Konum
istanbul
merhaba,

maktu ücret olarak çalışan ( aylık çalışanlarda ) iki günler kesilmemesi germektedir. saatlik çalışanlardan ise yarım saat bile olsa kesebilirsiniz.

kolay gelsin.
 
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,396
Konum
Lüleburgaz
1 veya 2 günlük raporlar için ödeme yapmaz sgk. En az 3 gün olması gerekiyor tek bir raporun. Onunda ilk 2 gününü ödemez 1 günlük ödeme yapar.
 
Üyelik
18 Ocak 2019
Mesajlar
39
Konum
kayseri
rapor ödemelerinde 2 gün ve altında kalan eksik günlerin ödemesi yapılmaz. işveren 2 gün ve altındaki günler için kesinti yapabilir veya yapmayabilir bu işveren insiyatifinde olan bir durumdur. Ayrıca cari ayda kaç gün eksik günü varsa toplam eksik gün miktarı o kadar yazılacaktır. ay 30 çekiyor ve kişi 5 gün ayrı ayrı günlerde raporlu ise toplam da 5 gün eksik gün verilip 25 gün için sizin tahakkuk yapmanız gerekiyor. geri kalan rapor ödemeleri işçiyi ilgilendiren bir durumdur. uygulama farklılıkları işverenlere göre farklılık göstermektedir. işveren isterse 2 gün ve altındaki eksik rapor ödemeleri için kesinti yapmayabilir. işverene kalmış bir durum.
 
Üst