Merhaba,
Çalıştığım şirkette deneme sürem ayın 7'sinde bitti. Deneme süresi maaşım net 2000 TL iken deneme süresi sonrası net 2500 olması gerekiyor. Ancak bordromu alınca gördüm ki maaşım yine 2000 TL olarak yatmış. Benim mantığım 7 günlük maaşın 2000 TL den 23 günlük maaşın ise 2500 TL den hesaplanarak bulunan toplamın ödemesinin yapılması gerekiyordu. Bu durumda;
1. Sözleşme hükümlerini yerine getirmedikleri için bildirimsiz fesih hakkım doğar mı?
2. İşveren eksik/hatalı bordro düzenlemek ve buna göre gelir vergisi ve SGK primlerini eksik yatırma nedeniyle cezaya çarptırılır mı?
3. Eğer benim mantığım/bilgilerim yanlış ise bu bordro nasıl düzenlenmeli.
Teşekkürler.
Çalıştığım şirkette deneme sürem ayın 7'sinde bitti. Deneme süresi maaşım net 2000 TL iken deneme süresi sonrası net 2500 olması gerekiyor. Ancak bordromu alınca gördüm ki maaşım yine 2000 TL olarak yatmış. Benim mantığım 7 günlük maaşın 2000 TL den 23 günlük maaşın ise 2500 TL den hesaplanarak bulunan toplamın ödemesinin yapılması gerekiyordu. Bu durumda;
1. Sözleşme hükümlerini yerine getirmedikleri için bildirimsiz fesih hakkım doğar mı?
2. İşveren eksik/hatalı bordro düzenlemek ve buna göre gelir vergisi ve SGK primlerini eksik yatırma nedeniyle cezaya çarptırılır mı?
3. Eğer benim mantığım/bilgilerim yanlış ise bu bordro nasıl düzenlenmeli.
Teşekkürler.