fonradar

Aynı gün işe gelmeyen işçinin durumu

prisoner

Katkı Sunan Üye
Üyelik
7 Nis 2012
Mesajlar
347
Konum
İstanbul
Merhaba arkadaşlar
İşe girişini yaptığım bir işçi işbaşı yapması gereken gün ve devamında işe gelmedi ve gelmeyeceğini beyan etti sözlü olarak ve çıkışını yaptım, eksik gün sebebine puantaj kayıtları dedim bunun için eksik gün bildirimi yapmam gerekirmi ve belge olarak işe gelmediğine dair tutanak mı düzenlemem gerekir.

Teşekkürler..
 
Ynt: Aynı gün işe gelmeyen işçinin durumu

Sözlü değil yazılı beyanını alın. Puantajını devamsızlık seçili şekilde doldurun, ekine işe gelmediğine dair tutanaklarıda koyarak EK10 formunu kuruma gönderin.
 
Ynt: Aynı gün işe gelmeyen işçinin durumu

Cevabınız için teşekkür ederim.
Fakat yazılı olarak imkanımız olmadı anca kendisine telefonla ulaşabildik.

Saygılar...
 
Ynt: Aynı gün işe gelmeyen işçinin durumu

İşe aldığınız kişi hiç işbaşı yapmadı ve işe giriş bildirimi üzerinden 10 gün geçmedi ise iptal edebilirsiniz.
 
Ynt: Aynı gün işe gelmeyen işçinin durumu

Siz edebiliyormusunuz
 
Ynt: Aynı gün işe gelmeyen işçinin durumu

Pardon çıkış ile karıştırmışım. Ancak forumda daha önce aynı soru karşısında dilekçe ile sgk müd. başvurulduğunda işe girişin iptal edildiği yazılmıştı.
 
Üst