Babalık İzni Hakkında

Doğum;
-yıllık izin veya rapor süresi içinde rastlar ise bu defa "babalık izni kaynıyor,
-izin veya rapor bitimi de bu izin canlanmıyor/y.izin ve rapor süresi bitimine eklenmiyor,
-taraflar anlaşarak elbette işci lehine uygulamalar mümkündür.
 
eşi hafta sonu doğum yapan Babalık izni kullanacak olan bir personelim sgk ya "hafta sonu çalışmıyorum, şirket babalık iznimi hafta sonundan başlatacak diye sormuş, sgk daki memur yasal düzenleme ile bu uygulamanın değiştiğini söylemiş. bende buna istinaden yaptığım araştırmada aşağıdaki ibareyi buldum.
23 nisanda yapılan yasal düzenlemeye göre babalık izninde " cumartesi ve pazar günleri ile resmi tatiller, 5 günlük izne dahil edilmeyecek. Dolayısıyla doğum izni 7 güne hatta bazen bayramların da ilave edilmesiyle daha da uzayabilecek." şeklinde ibare bulunmakta.
Yeni düzenleme ile bahsedilen ibaredeki gibi mi uygulanmalıdır ikilemde kaldım.

Kaynak:
İşçi babalara 5 gün izin | İşkur
 
Babalık izni takvim günüdür, cumartesi çalışılmayan bir yerde çalışan için de çalışılmayan yerde çalışan kişi için de , doğumla birlikte başlar ve devamında kullanılır.
 

Benzer konular

Üst