N
nane
Ziyaretçi
30/10/2008 Ali Tezel [email protected] Akşam
Öncelikle bu konu hakkında bizleri haberdar ettiğiniz için teşekkür etmek istiyorum. Ankara Ulus?ta şirket ortağı olarak Bağ-Kur mükellefiyim. 25.10.2008 tarihli yazınız üzerine Bağ-Kur?a gittim ve gelir beyan formu istedim, lakin ?haberimiz yok? dediler. Sizden ricam bu formu nasıl temin edebileceğimi söylemeniz. Çünkü Bağ-Kur çalışanları hiç yardımcı olmuyorlar ve aynı basamaktan prim yatırmaya devam etmemi söylüyorlar. Alpaslan BEKİROĞLU
Alpaslan kardeşim, sadece sen değil bütün Türkiye aynı dertten muzdarip, zira SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) hazır olmadan reform yürürlüğe sokuldu. O nedenle de SGK ne kendi çalışanlarını ne de vatandaşı bilgilendirebildi.
1- Bağ-Kur?da artık basamak yok
1 EKİM 2008 günü yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile artık 24 basamaklı (hem Bağ-Kur hem de Tarım Bağ-Kur) gelir tabloları yok. Bunun yerine Bağ-Kur?lular, (638,70 YTL ile 4151,70 YTL arasında bir rakam seçip) prim ödemek istedikleri geliri Bağ-Kur?a beyan edecekler. Beyan ettikleri gelir üzerinden, yüzde 20 oranında emeklilik, yüzde 12,5 oranında genel sağlık sigortası ve işyerinde yapılan işin tehlike derecesine göre de yüzde 1 ile yüzde 6,5 arasında değişen kısa vadeli sigorta primi ödeyecekler. Mesela aylık gelirimi 1000 YTL kabul edin derseniz ve işyeriniz büro ise yüzde 33,5 oranında yani 335 YTL prim ödeyeceksiniz.
2 -İşçisinden az beyan olmaz
BAĞ-KUR?lu vergi mükellefi veya şirket ortağı işçi çalıştırıyorsa yani vergi mükellefi olarak kendisi işçi çalıştırıyor veya ortak olduğu şirket işçi çalıştırıyorsa, ücret ödedikleri en yüksek ücretli işçilerinden daha az gelir beyan edemezler. Bu nedenle işçiniz var ise en yüksek ücretli işçinize verdiğiniz brüt gelirden az beyan etmeyiniz.
3- İşçisi olmayanlar KV prim oranınızı öğreniniz
YUKARIDA ifade edildiği gibi Bağ-Kur?lular bundan böyle yüzde 1 ile 6,5 oranında değişen rakamlarda Kısa Vadeli sigorta primi de ödeyecekler.
Mevzuata göre; eski adıyla Bağ-Kur?lu yeni adıyla 4/B?li sayılanlar, aynı zamanda işyerinde eski adıyla SSK?lı yeni adıyla 4/A?lı sigortalı çalıştırması halinde, çalıştırdığı sigortalıların tabi olduğu tehlike sınıfı ve prim oranına tabi olurlar. Birden fazla işyerinin sahibi veya ortağı olması ve aynı zamanda her bir işyerinde sigortalı çalıştırılması halinde, tehlike sınıfı en yüksek olan işyerinin prim oranına tabi tutulurlar.
İşçisi olmayanlar ise Bağ-Kur?a müracaat edip KV prim oranını öğreneceklerinden onlarında bir an önce gidip oranlarını öğrensinler.
4- Prim ödemeleri ertesi ay ödenecek
30.09.2008 gününe kadar 1479 ve 2926 sayılı Bağ-Kur Kanunları gereğince, prim ödemeleri aynı ay içinde yapılması gerekiyordu. Yani, ağustos ayının primi, ağustos ayının sonuna kadar, eylül ayının primi eylül ayının sonuna kadar ödenirdi. Ancak, 5510 sayılı Kanun 1 Ekim 2008 günü yürürlüğe girince ödeme zamanı da değişti artık primleri takip eden ayın sonuna kadar ödenecek. Mesela 2008 yılı ekim ayının primi kasım ayının sonuna kadar, kasım ayının primi de aralık ayının sonuna kadar ödenebilecek.
5- Bağ-Kur bilgisayarı eksik
5510 sayılı Kanun 1 Ekim 2008 günü yürürlüğe girdi ama Bağ-Kur?un bilgisayarının bundan haberi yok çünkü SGK ve tüm personeli gibi bilgisayarı da reforma hazır değildi. Şimdi bakın herkes için önceki basamağına göre prim borcu çıkardığı gibi bir de borcu bu ay ödemenizi istiyor. Yani Kanun gereğince, ekim 2008 ayına ait gelir beyanınıza göre (sizin beyanınıza göre) borç hesaplanıp kasım ayında bilgisayarda görünmesi gerekirken, ekim ayında borç çıkarmış.
6- Beyan doldurun olmazsa dilekçe yazın
YAPMANIZ gereken hemen Bağ-Kur?a gidip gelir beyanı doldurmak eğer, Bağ-Kur?un memurlarına daha talimat gitmemiş ve ne yapacaklarını bilmiyorlarsa orda adi bir dilekçe kağıdına, ?...... Bağ-No?lu sigortalınızım 5510 sayılı Kanun gereğince bundan böyle aylık primlerimi ..... YTL kazanç üzerinden hesaplayarak, borç tahakkuku yapınız...? şeklinde bir dilekçe yazıp bırakınız. Bağ-Kur bu dilekçe de almam derlerse hemen en yakın PTT?ye gidip APS ile gönderin. Gönderdiğiniz metni ve gönderi belgesini de saklayın.
(Not: Bende ısrarla eğer prim ödemesini kendiniz hesaplayıp yatırırsanız hiç bir form veya dilekçeye gerek olmadığını savunmaktayım. Nane
--------------------------------------------------------------------------------
Vakıf üniversiteleri % 30 fark alabilir
ALİ Bey merhaba, SSK?lı olarak özel bir işyerinde çalışıyorum. Eşim 16.10.2008 günü kızımızı Fatih Üniversitesi Hastanesi?nde dünyaya getirdi. 1 Ekim?de yürürlüğe giren 2008 SUT gereği olarak normal doğum ücreti 450 YTL olmasına ve bildiğim kadarıyla vakıf üniversitesi hastanelerinde en fazla yüzde 30 oranında fark ödeme koşulu olmasına rağmen öğretim üyesi farkı (ki doğumumuzu öğretim üyesi yaptırmadı!) adı altında normal doğum ve 2 gün yatak ücreti için toplamda 1400 YTL fark ödedim. Bu tutarın doğruluğunu nereden teyit edebilirim? Acaba gerçekten ödemem gereken ücret bu mu? Mahmut SEKER
Mahmut Bey, dediğiniz gibi 5510 sayılı Kanun ve eki mevzuatı gereğince, özel hastaneler ile vakıf üniveritesi hastaneleri en fazla yüzde 30 oranında fark alabilirler. Bunu da SGK?ya önceden bildirmelidirler. Sizin eşiniz normal doğum yaptığına göre 450 YTL?lik normal doğuma ilaveten yüzde 30 oranında (135 YTL) fark isteyebilirlerdi. Anladığım kadarıyla hastane siz öğretim üyesi talep etmediğiniz ve doğumu da gerçekte öğretim üyeleri yaptırmadığı halde öğretim üyesi farkı ile yatak farkı almışlar. Yapmanız gereken hemen SGK?ya bir dilekçe ile başvurmanızdır. Zira, bu durum tesbit edilirse hastanenin SGK ile var olan sözleşmesinin iptali gerekebileceği gibi sizin gereksiz yere ödediklerinizin de size iadesi gerekir. Durumunuzla ilgili 312-2035555 numaralı telefonunu dün saat 10.15?te aradım, çıkan görevli diledikleri kadar fark alabileceklerini iletmiştir.
--------------------------------------------------------------------------------
Kısa...kısa...
Nuray Şener-11.08.1960 doğum tarihiniz, 01.01.1997 işe başlama gününüz ile 3600 gün sayısını 23.05.2011 tarihine kadar tamamlamak şartıyla 56 yaşında, daha sonra tamamlarsanız 58 yaşında SSK?dan emekli olursunuz... Ancak, 01.10.2008 gününden sonra ödeyeceğiniz isteğe bağlı primleriniz eski adıyla Bağ-Kur?a sayılır ama bu ödemeler sizin için 1260 günden az olduğu için sorununuz yok. Öte yandan 1 Ekim 2008 gününden sonra isteğe bağlı sigortada sağlık primleri de ödemeniz gerekiyor.
Ayşe Zengin-01.02.1973 işe başlama tarihiniz, 17.05.1953 doğum gününüzle 3600 gün SSK primi ile emekli olursunuz. Evlenmediğiniz, işe girmediğiniz ve emekli olmadığınız sürece babanız üzerinden aldığınız yetim aylığı almaya devam ederseniz. Bugüne kadar 1367 gününüz var, isteğe bağlı sigortaya başlayabilirsiniz ve 3 yıl 5 daha isteğe bağlı prim ödeyebilirsiniz sonra bir işe girip, toplamda 3600 günü tamamlayınca SSK?dan kendi adınıza emekli olursunuz..
İbrahim Varlı-01.02.1959 doğumlu ve 01.01.1988 SSK başlangıçlı babanız 360 gün SSK primi ödedikten sonra 02.10.1989 günü başladığı ve aralıksız devam ettiği Bağ-Kur?a prim ödemeyi sürdürürse toplamda 25 tam yıl (9000 gün) prim ödemek şartıyla 51 yaşında Bağ-Kur?dan emekli olabileceği gibi bundan sonra Bağ-Kuru kapatıp, SSK?ya geçer ve geçtikten sonra en az 1260 gün daha SSK primi ödemek şartıyla 50 yaşında en az 5375 günle SSK?dan emekli olur. Bu arada askerlik yapmışsa, askerliği borçlanırsa emeklilik yaşı bir yaş öne gelir.