Merhaba,kendi yorumumu yazacak olursam;
Mantıkende verilmemesi lazım.
Bir şirkette kısmi süreli ise, diğer kısmı sürede bir başkası adınamı çalışıyor.O zaman bunun adı bağımlı çalışma olur mu?
Ayın diğer günlerinde başka şirkette çalışılmasa bile,bunun adı bağımlı çalışma olmaz bence.
Konuya benzer bazı özelgeler var.Her ne kadar özelgelerde "çalışılan gün sayısı"na değinilmesede (özelge isteyen kişi bu konudan bahsetmemiş demek ki) bağımlı çalışma deyince burdan 30 günlük hem iş hemde meslek sözleşmesi yapıldığı anlaşılmalıdır.Ayrıca böyle bir sözleşmenin varlığı kısmi çalışmalarda belirli günler dahilinde hizmet verildiği, bu günlerin dışında hizmet verilmediği anlamına da gelebilir.Yine ayrıca sgk kapsamında kısmi süreli iş sözleşmesi yapılabiliyor olsa da mesleki sorumluluk sözleşmesi açısından bu tarz bir sözleşmenin yapılamıyor olması gerekir.
Bence ismmo haklı