Bağkura kayıt olmamız gerekir mi?

[Aydın Metin]

Arkadaşlar iyi günler.

Şirketimizde 27.09.2008 tarihinde ssk lı olarak işe başlayan bir bayan halen hiç ara vermeden çalışmaktadır. Bu bayan geçen gün ssk ya gidip sağlık aktivasyonunu açtırmak istediğinde ona şirket ortağı olduğunu ve bağkurlu olması gerektiğini söylüyorlar. Bu bayanın başka bir limited şirketten 5 yıldan beri bir otaklığı da mevcut. Fakat bugüne kadar bağkura tescil ettirmemiş ve şu an bağkurda kaydı görünmüyor. 5510 sayılı kanuna göre şu an itibariyle bağkura geçse bile 01.10.2008 tarihinden önce bağkur sigortalılığı başlamayacak. Şimdi sorularımız şunlar;
1- Bu bayanın ortaklık tarihi ssk ya giriş tarihinden önce olduğu için 01.10.2008 tarihinden itibaren bağkurlu olmak zorundamı yoksa 01.10.2008 tarihinden önce ssk girişi olduğundan dolayı ve halen devam ettiğinden dolayı ssk lı olması mı gerekiyor.

2- Eğer ssk lı olması gerekiyorsa ssk daki bağkurlu olmanız gerekir diyen memura bunu nasıl anlatacağız.

cevaplar için şimdiden teşekkürler.

 

[REVİZYON]

Ynt: Bağkura kayıt olmamız gerekir mi?

Ortaklık tarihi ssk ya giriş tarihinden önce olduğu için bağkurlu olmak zorunda

Kişinin bağkur ve sigortalılığı ssk'ya giriş tarihinden itibaren çakışmış durumda çifte sigortalılık var. Ödemiş olduğu Ssk primlerini bağkur borcuna mahsup ettirip Ssk çıkışını verin bağkurdan devam edecek.

 

[Aydın Metin]

Ynt: Bağkura kayıt olmamız gerekir mi?

Ortaklık tarihi ssk ya giriş tarihinden önce olduğu için bağkurlu olmak zorunda

Kişinin bağkur ve sigortalılığı ssk'ya giriş tarihinden itibaren çakışmış durumda çifte sigortalılık var. Ödemiş olduğu Ssk primlerini bağkur borcuna mahsup ettirip Ssk çıkışını verin bağkurdan devam edecek.

Dediğiniz doğru ama takıldığımız nokta şu. Yukarıda belirttiğim gibi Bağkur benim sigortalılık tarihimi şirket ortaklığına başladığım tarihten değil 01.10.2008 tarihinden itibaren başlatacak. Fakat bu kişi bu tarihten önce ssk lı olmuş ve ara vermeden devam ediyor. Bu durumda da bağkur yine 01.10.2008 olarak kayıt yaparmı?

 

[REVİZYON]

Ynt: Bağkura kayıt olmamız gerekir mi?

5510 sayılı Kanun'la 01.10.2008 tarihine kadar Bağ-Kur kapsamında çalışması bulunanların kayıt ve tescil yaptırmamış olanların hak ve yükümlülüklerinin de bu tarihten başlatılacağı hükme bağlanmıştır.

 

[Aydın Metin]

Ynt: Bağkura kayıt olmamız gerekir mi?

5510 sayılı Kanun'la 01.10.2008 tarihine kadar Bağ-Kur kapsamında çalışması bulunanların kayıt ve tescil yaptırmamış olanların hak ve yükümlülüklerinin de bu tarihten başlatılacağı hükme bağlanmıştır.

V- SİGORTALILIK HALLERİNİN ÇAKIŞMASI

Sigortalıların Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olmasını gerektirecek şekilde çalışmaları halinde aşağıdaki şekilde işlem yapılır.
1) Sigortalılar, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olmaları halinde öncelikle (c) bendi kapsamında, (c) bendi kapsamında çalışma yoksa ilk önce başlayan sigortalılık ilişkisi esas alınarak sigortalı sayılırlar.2) 1 inci madde gereği başlatılan sigortalılığın kesintiye uğraması halinde sonra başlayan çalışmaya göre sigortalılık hali başlatılır.
3) 5510 sayılı Kanunu 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık halleri ile bu Kanunun 5 inci maddenin (a) ve (e) bentlerine tabi sigortalılık hallerinin çakışması halinde, bunlar bu Kanunun 4 üncü maddesi kapsamında sigortalı sayılır ve birinci madde hükmü uygulanır.
4) İsteğe bağlı sigortalı olanların 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamına tabi olacak şekilde çalışmaya başlamaları halinde, bu Kanunun 51 inci maddesinin üçüncü fıkrası saklı kalmak kaydıyla isteğe bağlı sigortalılık hali sona erer.
5) 1 inci maddede belirtilen sigortalılık hali değişikliklerinde Kanunda ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde belirtilen sigortalılığın sona erdiği tarihi takip eden günden itibaren, yeni sigortalılık haline göre hak ve yükümlülükler başlar.
6) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fırkasının (a) bendi kapsamında sigortalı bildirilemezler.
7) Sigortalı sayılması gereken sigortalılık halinden başka bir sigortalılık hali için prim ödemiş olması halinde, ödenen primler 1 inci maddeye göre esas alınan sigortalılık hali için ödenmiş ve esas alınan sigortalılık halinde geçmiş kabul edilir.
8) 01/10/2008 tarihinden önce 506 sayılı Kanuna tabi olmaları nedeniyle 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi, 1479 ve 2926 sayılı kanunlara tabi olmaları nedeniyle 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında kabul edilen sigortalılardan zorunlu sigortalı olmaları gerektiği halde 506, 1479 ve 2926 sayılı kanunlara tabi isteğe bağlı sigortalılığı devam edenler hakkında bu Kanunun 4 üncü maddesi gereğince işlem yapılır.
9) 01/10/2008 tarihinden önce 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı oldukları halde, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden bu Kanunun 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendine tabi prim ödemesi olanların sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar devam ettirilir.
10) 01/10/2008 tarihinden önce 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı oldukları halde 2925 sayılı Kanuna tabi prim ödeyenlerin sigortalılıkları 01/10/2008 tarihi itibariyle sona erer, 5510 sayılı Kanuna tabi çalışmanın sona erdiği tarihi takip eden aybaşından itibaren 2925 sayılı Kanuna göre kendiliğinden başlatılır.

Sgk' nın 28.09.2008 tarihli tebliğinin 5. nolu hükümleri yukarıda. 1. maddedeki "ilk önce başlayan sigortalılık" tabirinden ben ssk için 28.09.2008 tarihini, Bağkur içinde 01.10.2008 tarihini anlıyorum.
Buna göre de ssk sigortalılığının devam etmesi gerekir.