Merhabalar,
Benim de sorunum buna benzer gibi, yardımlarınızı bekliyorum lütfen.
Ben geçen seneye kadar 1 firmada ssklı olarak çalışıyordum, aynı anda part time olarak da baska bir firmada çalışıyordum.Part time çalıştığım firma 15 günlük(parttime) ssk ödememi yapıyordu.
Daha sonra full-time çalıştığım firmadan istifa edip, kendi şirketimi kurdum ( limited ).
ve 3 ay içinde bağkura basvuruldu fakat hala bağkur başlamadı, Bu süre zarfında part time çalıştığım yer ssk ödemesine devam etti ve ediyor.şimdi muhasebecim bağkurun açılması için ssk nın kapanması gerektiğini söylüyor. Part time çalıştığım yere sordum ssknın kapanması konusunda , fakat ssk sız çalıştıramayacaklarını söylediler. Öğrenmek istediğim şey mevzuatta bununla ilgili bir çözüm var mı ? Part -time çalıştıran yer bir şekilde devlete benim şirket sahibi olduğumu göstererk ssk ödemekten muaf olamaz mı?Ya da bunun bir çözümü yok mu? Bağkurlu olmak istiyorum. Bana yol göstermenizi ve değerli bilgilerinizi rica ediyorum, Teşekkür ederim
saygılarımla.
Benim de sorunum buna benzer gibi, yardımlarınızı bekliyorum lütfen.
Ben geçen seneye kadar 1 firmada ssklı olarak çalışıyordum, aynı anda part time olarak da baska bir firmada çalışıyordum.Part time çalıştığım firma 15 günlük(parttime) ssk ödememi yapıyordu.
Daha sonra full-time çalıştığım firmadan istifa edip, kendi şirketimi kurdum ( limited ).
ve 3 ay içinde bağkura basvuruldu fakat hala bağkur başlamadı, Bu süre zarfında part time çalıştığım yer ssk ödemesine devam etti ve ediyor.şimdi muhasebecim bağkurun açılması için ssk nın kapanması gerektiğini söylüyor. Part time çalıştığım yere sordum ssknın kapanması konusunda , fakat ssk sız çalıştıramayacaklarını söylediler. Öğrenmek istediğim şey mevzuatta bununla ilgili bir çözüm var mı ? Part -time çalıştıran yer bir şekilde devlete benim şirket sahibi olduğumu göstererk ssk ödemekten muaf olamaz mı?Ya da bunun bir çözümü yok mu? Bağkurlu olmak istiyorum. Bana yol göstermenizi ve değerli bilgilerinizi rica ediyorum, Teşekkür ederim
saygılarımla.