Değerli üstadlar merhaba,
Size kafama takılan bir konu üzerinden birkaç soru danışacağım. Aşağıda madde madde yazıyorum. Yardımcı olursanız sevinirim. Saygılarımla
Bağkurlu yani 4/b li birisini hizmet akdiyle işe alacağız. E-bildirge sisteminde uyarı veriyor. Tescil işlemi geçersiz olacaktır diye.
1. Bu kişinin kendi açısından tescili geçersiz sayılacaktır. Bu kesin. Ama bizim yani işveren açısından tescili de mi geçersiz sayılacak?
2. Böyle kişilerin girişi yapılırken ssk ya bildirmeyip (işe giriş bildirgesi ile), ücretini öderken gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yaparak mı ödememiz gerekiyor?
3. Eğer 2. maddede ki gibi yapacaksak, işveren olarak iş kazası primi ödemediğimizden iş kazası durumunda ne olacak?
4. İşveren olarak biz bunların e-bildirgeden tescilini yaptırsak bizim açımızdan sıkıntı olur mu? Sadece fazladan ssk primimi ödemiş oluruz.
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Size kafama takılan bir konu üzerinden birkaç soru danışacağım. Aşağıda madde madde yazıyorum. Yardımcı olursanız sevinirim. Saygılarımla
Bağkurlu yani 4/b li birisini hizmet akdiyle işe alacağız. E-bildirge sisteminde uyarı veriyor. Tescil işlemi geçersiz olacaktır diye.
1. Bu kişinin kendi açısından tescili geçersiz sayılacaktır. Bu kesin. Ama bizim yani işveren açısından tescili de mi geçersiz sayılacak?
2. Böyle kişilerin girişi yapılırken ssk ya bildirmeyip (işe giriş bildirgesi ile), ücretini öderken gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yaparak mı ödememiz gerekiyor?
3. Eğer 2. maddede ki gibi yapacaksak, işveren olarak iş kazası primi ödemediğimizden iş kazası durumunda ne olacak?
4. İşveren olarak biz bunların e-bildirgeden tescilini yaptırsak bizim açımızdan sıkıntı olur mu? Sadece fazladan ssk primimi ödemiş oluruz.
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.