Başka bir firmadan işçi alımı

[SMMM FATİH]

Merhaba,
Bir taşımacılık firması kendi şirketinde işçi çalıştırmıyor. Araçları yurtdışını girişi çıkış yapıyor ve araçlarda çalışan şoförleri başka bir firmada sigortalı olarak gösterip kendi firmasına işçi alımı olarak göstermek istiyor.

Bu konu hakkındaki görüşleriniz nelerdir.?

Böyle bir durumla karşılaşan oldu mu?

Bu işlemin bir sakıncası var mı?

 

[emansur]

Ynt: Başka bir firmadan işçi alımı

araç firma üzerine kayıtlı ama aracı kullanan kişi bu firma çalışanı değil bu olmaz
başka firmada sigortalı olarak gösterip kendi firmasına işçi alımı olarak göstermek kısmını anlamadım açıkcası...

 

[ilknurtr]

Ynt: Başka bir firmadan işçi alımı

ticaret te sınır yoktur, kendinizi bağlamayın, bence güzel bir çözüm

uygun hizmet faturalama ve kayıtlarını yaparsanız olur

 

[emansur]

Ynt: Başka bir firmadan işçi alımı

aracı kurum yada taşeron demek istiyorsunuz anladığım kadarıyla
başka bir firma istediğiniz elemanı sağlayacak bunun karşılığında size fatura kesecek olur tabi
firmanın sözleşmesinde bu tür bir faaliyet varsa tabii...

 

[OSMAN EROL]

Ynt: Başka bir firmadan işçi alımı

Bahsedilen durum 4857 sayılı İş kanununun 7. maddesi ile düzenlenen "Geçici İş İlişkisi" durumudur. İşçinin rızası alınarak başka bir işyerinden geçici olarak çalıştırmak üzere işçi kiralanabilir. İşçinin ücretini yeni işvereni öder. Diğer özlük hakları eski işvereni üzerinde kalır. İşçinin SSK priminin ödenmesinden iki işveren de mütesilsilen sorumludurlar.

Bu sözleşme iki defa uzatılabilir. Yani 1,5 sene sürebilir. Bu sürenin sonunda işçi eğer yeni işverenin yanında çalışmağa rıza gösterirse artık yeni işvereni temelli işvereni durumuna geçer. yani artık yeni işverenin asıl işçisi olur. Bu durumda işçinin tüm haklarından yeni işvereni sorumlu olur.