resim

Başka İşte Çalışma

Üyelik
6 Eki 2005
Mesajlar
64
işçi bizim işyerimizde çalışırken mesai saatleri dışında başka biryerde de çalışmış. bu yasalmıdır değilmidir. iş kanunun hangi maddesine girer
 
Üyelik
7 Haz 2005
Mesajlar
2,171
Konum
İstanbul
Merhaba,
Eğer iş sözleşmenizde çalışamaz şeklinde bir hüküm yoksa ve çalıştığı ikinci işyeri sizinle aynı sektörde size rakip bir firma değilse herhangi bir yasal yaptırım yapamayacağınızı düşünüyorum.
 
N

nane

Ziyaretçi
yasal yıllık izninde çalıştı ise tazminatsız fesih hakkınız var.
 
T

turk_bey

Ziyaretçi
!!!

İşçinin mesai saatleri dışında başka bir işyerinde çalışması bağlı bulunduğu işyerindeki randımanı etkileyeceğinden iş ilişkisinin kurallarından olan doğruluk ve bağlılık ilkesine aykırı bir davranış olarak işverene haklı fesih nedeni doğururabilir diye düşünüyorum.

saygılarımla
 
Üst