zirve

Bayilik Kapatma Ve İşçi Çıkartma

Üyelik
4 Nis 2013
Mesajlar
483
Konum
Kocaeli
İyi çalışmalar,

Mevcut bayiliklerimizden birini sonlandırıyoruz ve orada çalışan 1-2 şoförü hakları ödenmek koşulu ile işten çıkarmamız gerekiyor. Yarın bir gün işe iade davası açmasınlar diye neden çıkarıldıkları hakkında fesih bildiriminde bulunmak istiyorum. iş kanunun hangi maddesine atıf yaparak bu bildirimde bulunabilirim. Örnek yazarsanız sevinirim.
Syg.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,790
Konum
ankara
4857/m.18 kapsamında işyerinden kaynaklanan sebebler çerçevesinde fesih yapabilirsiniz, ANCAK size(işverene)bağlı başka işyerleri de olduğundan bu o kadar da kolay değil şartları uyan işci işe iade davası açar ise(haklarını noksansız ödemiş olmanız,bu davanın açılmasına engel olmaz)kazanma ihtimali çok yüksek olur gibi?
 
Üyelik
18 Ağu 2011
Mesajlar
343
Konum
İstanbul
Kurul kararı alın. (ekonomik/mecburi sebep olduğu için)
Yakın bir bayi varsa başka oraya nakil edin ve çıkış yapmayın, nakil evrağı imzalatın.
Uzak da olsa başka bir yere nakil edebiliyorsanız bu yönde bir teklifte bulunun çalışana (yazılı),
İstemiyorlarsa dilekçe yazsınlar istemiyoruz diye.
tüm hakları hesaplayın,
hakları ayrı ayrı bankadan dekontla ödeyin
sonra da gidip aynı şubeye ya da yakındaki şubeye eleman almayın 6 ay içinde.
 

Benzer konular

Üst