Belirli süreli iş akdi feshi

dogan76

Katkı Sunan Üye
Üyelik
21 Ağu 2008
Mesajlar
374
Konum
İstanbul
BELİRLİ SÜRELİ iş akdi 31.08.2009 tarihinde sona erecek işçinin SSK çıkışını kişiye fesih bildirimine gerek olmaksızın yapacağız.Bu işlemi yapmamız halinde hukuki bir eksiklikten söz edilebilirmi.(1 yıllık belirli süreli sözleşme imzalandı)
 
Üyelik
2 Ocak 2009
Mesajlar
191
Ynt: Belirli süreli iş akdi feshi

belirli süreli sözleşmede olsa yazılı fesih bildirimi yapmalısınız.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
Ynt: Belirli süreli iş akdi feshi

Neden? En başta sözleşmeye bitiş tarihi konularak zaten bildirim yapılmış değilmidir?
MADDE 17. - Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.
Belirsiz süreli sözleşmenin artık yenilenmeyeceğini bildirmek bile işveren tarafından fesih olarak değerlendirilebilir.
 
Üyelik
30 May 2009
Mesajlar
1,907
Ynt: Belirli süreli iş akdi feshi

Belirli süreli bir kaç kere kendiğinden devam ettiyse bildirmeniz sizin yararınıza olacaktır.
 

Benzer konular

Üst