Belirli Süreli İş Sözleşmesinden Belirsiz Süreliye Dönüşüm Hakkında

[sponge34]

Merhabalar,

1 yıllık süre ile Haziran 2010'da yapılan bir iş sözleşmesinde, "Sözleşmenin sona ermesine bir ay kala, taraflardan biri, yazılı fesih ihbarında bulunmadığı takdirde sözleşme bir yıl için uzar" gibi bir ifadenin olması, 1 yılın sonunda o sözleşmenin Belirsiz Süreli hale gelmesine engel teşkil eder mi? Normalde 1 yılın sonunda Belirsiz hale gelmesi gerekirken, böyle bir koşulun mevcudiyeti akıl karıştırıcı mahiyette gözüküyor.

Değerli yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.

 

[keremcem]

Merhabalar,

1 yıllık süre ile Haziran 2010'da yapılan bir iş sözleşmesinde, "Sözleşmenin sona ermesine bir ay kala, taraflardan biri, yazılı fesih ihbarında bulunmadığı takdirde sözleşme bir yıl için uzar" gibi bir ifadenin olması, 1 yılın sonunda o sözleşmenin Belirsiz Süreli hale gelmesine engel teşkil eder mi? Normalde 1 yılın sonunda Belirsiz hale gelmesi gerekirken, böyle bir koşulun mevcudiyeti akıl karıştırıcı mahiyette gözüküyor.

Değerli yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.

Belirli sureli sozlesmede, 1 yil sureyle uzar yazmasa da, ayni sureyle veya en cok 1 yil icin uzayacagi yasal olarak belirlenmistir zaten. Sure bitiminde belirsiz sureliye donmesi gerekir bilginiz hatali

 

[şeref aydemir]

Evet dönmesi gerekir.
İş Kanununu yönünden kural olarak belirili süreli iş sözleşmesi kararlaştırılmış ve süre sonunda taraflardan biri fesih iradesini ortaya koymamış ise iş sözleşmesinin kendili,ğinden sona ereceği açık
BK.M.430/son fıkrasına görede"Sözleşmenin fesih bildirimiyle sona ereceği kararlaştırılmış ve iki taraf da fesih bildiriminde bulunmamışsa sözleşme belirsiz süreliye dönüşür."
Olayımıza ilişkin bu durumda ise sözleşmenin sonunda belirsiz süreliye döneceğini düşünüyorum.

 

[keremcem]

Haklısınız, BK nun ilgili maddesindeki düzenlemenin değiştiğini atlamışım, düzeltme için teşekkürler