Belirli Süreli İş Sözleşmesinin İşkur a Bildirilmesi

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan fea
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

fea

Üyelik
8 Kas 2007
Mesajlar
81
Konum
istanbul
ocak ayında çıkardığımız personel için "5" maddesini kullandık. Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. İhbar hazırlamak zorundamıyım? Sözleşmesine göre anlaşılan miktarı almıştır. Bu kişi için işkura bildirimde bulunmak zorundamıyım ve de hangi kodla?

teşekkürler
 
Ynt: Belirli Süreli İş Sözleşmesinin İşkur a Bildirilmesi

Merhaba

Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda tazminata hak kazanılmaz.İşkur'a işten çıkış tarihini takip eden 15 gün içerinde iab formu düzenlenerek verilmesi gerekli.Kod olarak 4447/51-D Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi.

iyi çalışmalar
 
Üst