Belirli Süreli İşçi Çalıştırma

Üyelik
28 Mar 2010
Mesajlar
4
Merhaba,
Firmamıza belirli süreli işçi çalışırma sözleşmesi imzalatarak ve 1 ay süre belirterek işçi aldık.1 ayları dolamak üzere ancak biz işçileri 1 ay daha çalıştırmak istiyoruz.yapmamız gereken nedir ?
 
Üyelik
9 Eyl 2007
Mesajlar
1,454
Ynt: belirli süreli işçi çalıştırma

Belirli süreli iş sözleşmeleri sadece eğer işçiler belli bir iş için alınmışsa (belli zamanda bitecek iş için) alındı ise yapılabilinir
devamlı işlerde belirli süreli iş sözleşmesi olmaz
 
Üyelik
29 Eki 2009
Mesajlar
511
Ynt: Belirli Süreli İşçi Çalıştırma

bir iş sözleşmesinin belirli süreli olabilmesi için;

Sözleşmenin konusu olan işin belirli süreli olması,
Veya sözleşmenin konusunun belli bir işin tamamlanmasından ibaret olması,
Ya da belirli bir olgunun ortaya çıkması gereklidir.


Sürekli ve süreksiz iş sözleşmesi:
İş sözleşmesi kuracağımız personel ile, işin niteliği bakımından en çok 30 iş günü süren işler süreksiz, daha uzun süren işlere sürekli iş sözleşmesi kurmalıyız.
bu durumda belirli süreli değil sürekli iş sözleşmesi yapılmaı gerekir.
 
Üyelik
28 Mar 2010
Mesajlar
4
Ynt: Belirli Süreli İşçi Çalıştırma

Cevap verdiğiniz için teşekkür ederim.
Bizim durumumuz tam olarak şöyle.
Bir aylık dönem için planlanmış bir işimiz var.Bunun için 1 aylık işçi istihdam ettik.Yalnız bu sürede bu dönemdeki iş bitirilemedi ve 1 ay daha bitirmek için zaman gerektiğine karar verildi.
Dolayısıyla çalışanların iş sözleşmeleri nasıl düzenlenecektir.Biz girişte belirli süreli iş sözleşmesi imzalattık.

Şimdiden teşekkürler.
 
Üyelik
9 Eyl 2007
Mesajlar
1,454
Ynt: Belirli Süreli İşçi Çalıştırma

tekrar bir daha yapın veya önceki iş sözleşmesinin süre kısmını 1 ay yerine 2 ay olarak düzeltin veya en baştan işin tarifi yapılıp iş bitim süresi diye genel bir süre belirleseydiniz daha iyi olurdu
 
Üst