öncelikle merhabalar,
İş yerimizde belirsiz süreli iş sözleşmesini 2 yıl önce imzalamış olan bir çalışanımız var.Bu kişinin evlilik nedeniyle soyadı değişikliği oldu.Geçen süre içerisinde malum günlük kazancındada artış oldu.Sözleşmedeki özel şartlar kısmında resmi tatillerde işçi çalışmayı kabul eder ve 1 günlük maaş hakkı vardır kısmına itiraz ediyor ve bir gün uygulanmaması gerekir diyor. %100 zamlı uygulanır ibaresinin yazılmasını ve sözleşmesinin yenilenmesini istiyor.
Bu sözleşmenin yenilenmesi şart mıdır?
İş yerimizde belirsiz süreli iş sözleşmesini 2 yıl önce imzalamış olan bir çalışanımız var.Bu kişinin evlilik nedeniyle soyadı değişikliği oldu.Geçen süre içerisinde malum günlük kazancındada artış oldu.Sözleşmedeki özel şartlar kısmında resmi tatillerde işçi çalışmayı kabul eder ve 1 günlük maaş hakkı vardır kısmına itiraz ediyor ve bir gün uygulanmaması gerekir diyor. %100 zamlı uygulanır ibaresinin yazılmasını ve sözleşmesinin yenilenmesini istiyor.
Bu sözleşmenin yenilenmesi şart mıdır?