BES-OKS Sisteme 3 Yıl İçinde Tekrar Dahil Olma

Merhabalar,
Bilindiği üzere BES OKS sisteminden ayrılan/cayan çalışanların 3 yıl içinde sisteme tekrardan dahil edilme zorunlulukları mevcut. Geçtiğimiz yıl çıkan kararla 3 yıllık bu süre güncellenerek 4 yıl olarak revize edilmişti.
Bizim Şirket olarak çalışanlarımızı sisteme ilk dahil ettiğimiz dönem 2019 Ocak. Bu durumda 4 yıllık süre üzerinden planlama yaptığımızda 2019 Ocak+4 yıl=2023 Ocak ayına kadar mı çalışanlarımızı dahil etmemiz gerekiyor?
 

ferhat

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
6,276
Konum
İSTANBUL
Merhabalar,
Bilindiği üzere BES OKS sisteminden ayrılan/cayan çalışanların 3 yıl içinde sisteme tekrardan dahil edilme zorunlulukları mevcut. Geçtiğimiz yıl çıkan kararla 3 yıllık bu süre güncellenerek 4 yıl olarak revize edilmişti.
Bizim Şirket olarak çalışanlarımızı sisteme ilk dahil ettiğimiz dönem 2019 Ocak. Bu durumda 4 yıllık süre üzerinden planlama yaptığımızda 2019 Ocak+4 yıl=2023 Ocak ayına kadar mı çalışanlarımızı dahil etmemiz gerekiyor?
Evet. Calisanlarinizin 2023 yilinin Ocak ayina kadar sisteme dahil edilmesi gerekir.
 

mistanbul

Katkı Sunan Üye
Üyelik
11 Mar 2021
Mesajlar
66
Konum
Kayseri
Geçtiğimiz yıl çıkan kararla 3 yıllık bu süre güncellenerek 4 yıl olarak revize edilmişti.
Merhaba,
Bakanlığın konu ile ilgili 2019/2 sayılı açıklamasında, sistemden cayanların 3 yıl içerisinde yeniden dahil edileceği ve bu konuda işverenler tarafından yapılacak her hangi bir işlem bulunmadığı ve gerekirse uygulama ile ilgili düzenleme yapılabileceği belirtiliyor. Bununla ilgili yukarıdakinden başka bir bir düzenleme bulamadım. Bahsettiğiniz süre uzatımı ve uygulama nasıl olacağı ile ilgili genelge, yönetmelik, karar veya duyurunun tarihi ve sayısını bildirebilir misiniz?
Teşekkürler.
 
Üyelik
13 Tem 2011
Mesajlar
73
Konum
İSTANBUL
Merhaba,
Bakanlığın konu ile ilgili 2019/2 sayılı açıklamasında, sistemden cayanların 3 yıl içerisinde yeniden dahil edileceği ve bu konuda işverenler tarafından yapılacak her hangi bir işlem bulunmadığı ve gerekirse uygulama ile ilgili düzenleme yapılabileceği belirtiliyor. Bununla ilgili yukarıdakinden başka bir bir düzenleme bulamadım. Bahsettiğiniz süre uzatımı ve uygulama nasıl olacağı ile ilgili genelge, yönetmelik, karar veya duyurunun tarihi ve sayısını bildirebilir misiniz?
Teşekkürler.

Merhaba,
2020'nin Kasım ayında sigorta şirketimizden aşağıda belirmiş olduğum şekilde bir e-posta almıştık. Birkaç kaynakta daha aynı bilgiyi buldum ama Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu web sayfasında duyurular kısmında şu anda görünmüyor.
Hatta bu yazıda 4 değil 5 yıl olarak revize edilmiş. Yani 2017 yılında cayma hakkını kullananlar 2022, 2018 yılında kullananlar 2023 ve 2019 yılında kullananlar 2024 yılında tekrar dahil edilmeli anlamını çıkarıyorum ben.

Müzekkere No: 24 sayılı yazı ve ekler;
Tarih:23.09.2020
"02.01.2017 tarihli ve 29936 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 8/C maddesinin birinci fıkrasındaki "Daha önce işverenleri tarafından bu Yönetmelik kapsamında emeklilik planına dahil edilmiş ancak cayma veya ayrılma hakkını kullanmış olan çalışanlar, Bakanlığın belirleyeceği esaslar dahilinde 3 yıl içinde bir defalığına otomatik olarak emeklilik planına tekrar dahil edilir. Bakanlık bu süreyi 1 yıla kadar azaltmaya ve 5 yıla kadar artırmaya yetkilidir, " hükmüne İstinaden, daha önce İşverenleri tarafından emeklilik planına dahil edilmiş ancak cayma veya ayrılma hakkını kullanmış olan çalışanların bir defalığına otomatik olarak emeklilik planına yeniden dahil edilme süresinin 5 yıl olarak yeniden belirlenmesine ve buna bağlı olarak sistemin, 2017 yılında cayma veya ayrılma hakkını kullanan çalışanlar yönünden, 2022 yılında başlatılmasına karar verilmiştir."
 
Üst