Bes Otomatik Katılım

merihs12

Katkı Sunan Üye
Üyelik
30 Ocak 2008
Mesajlar
810
Konum
kocaeli
Merhaba
Bes otomatik katılım için çalışan sayısı 50den az olanlar temmuzda dahil olacaktı ancak süre uzatıldı diye duydum. Bu konu hakkında net bilgisi olan ve link atacak olan var mı acaba? teşekkürler
 
Herhangi bir uzama söz konusu değil. 1 temmuzdan itibaren başlıyor 10-49 arası çalışanı olanlar.
 
Selamlar mayıs ayında işçi sayımız 9 kişi, temmuz ayında 11 kişi oldu. 01.07.2018 itibariyle Bes e girmemiz gerekiyor mu ? İsmmmo nun sitesinde yazı var bu konuda haziran ayında verilen mayıs Sgk bildirgesindeki kişi sayısına bakılır diye.
 
Çalışan sayısı 100-250 arasında olan işyerlerinde çalışanlar 01/07/2017 tarihinden itibaren,

Çalışan sayısı 50-100 arasında olan işyerlerinde çalışanlar 01/01/2018 tarihinden itibaren,

Çalışan sayısı 10-50 arasında olan işyerlerinde çalışanlar 01/07/2018 tarihinden itibaren,

Çalışan sayısı 5-10 arasında olan işyerlerinde çalışanlar 01/01/2019 tarihinden itibaren, otomatik olarak BES planına dahil edileceklerdir.

son bend hariç Kanuni sürelerde bir değişiklik olmamıştır.
 
Yanlış mı anlıyorum ?

Odanın yazısında Mayıs 2018 ayına bakılacak diyor; bizde Mayıs 2018 ayında 9 kişi var, temmuz 2018 de bes in başlaması için gereken şart.. Demek ki Temmuz 2018 da başlamayacak Bes kesintisi Mayıs 2018 ayı 9 kişi oldugundan dolayı.

01.01.2019 tarihine kadar bes kesintisine tabi olmayacagız. Ocak 2019 ayında da Kasım 2018 e bakılarak 5 kisi varsa 2019 da bes e girilecek seklinde yorumladım.
 
Son düzenleme:
Bende oradaki mayıs/2018 ilk giriş sırasında girip girmediğini belirlemek içindir diye düşündüm, sonrasında eğer bu sayı on olduysa kesin başlar şeklinde düşündüm?

Bu Bes kanununun bir tebliğ genelgesi yok mu? Oraya bakmak lazım?
 
Bende oradaki mayıs/2018 ilk giriş sırasında girip girmediğini belirlemek içindir diye düşündüm, sonrasında eğer bu sayı on olduysa kesin başlar şeklinde düşündüm?

Bu Bes kanununun bir tebliğ genelgesi yok mu? Oraya bakmak lazım?

Belirtilen başlama tarihlerinin altında söyle bir yazı var. "Takip eden takvim yılı başları esas alınır seklinde"

" Kapsama alınma tarihini izleyen dönemler bakımından ise bu tarihi izleyen takvim yılı başları esas alınır. Bir defa kapsama alınan işverenin çalısan sayısında kapsama alınma tarihine müteakip gerçeklesen azalmalar dikkate alınmamaktadır. "

İsmmmo nun sitesinde 18 temmuz 2018 tarihli güncel yazı var oradan aldım.
 
zorunlu Bireysel emeklilik sistemi kapsamına alınma tarihi itibari ile hesaplanacak işçi sayılarının tespitinde (01.07.2018) Sosyal Güvenlik Kurumunun en güncel verileri esas alınmaktadır. 1 Temmuz 2018 tarihinden önce verilmiş olan bildirge Mayıs 2018 dönemidir.

Mayıs 2018 döneminde çalışan işçi sayısı 10- 49 arası ise 1 Temmuz 2018 değil ise 2019 Yılı Ocak ayı.
 
zorunlu Bireysel emeklilik sistemi kapsamına alınma tarihi itibari ile hesaplanacak işçi sayılarının tespitinde (01.07.2018) Sosyal Güvenlik Kurumunun en güncel verileri esas alınmaktadır. 1 Temmuz 2018 tarihinden önce verilmiş olan bildirge Mayıs 2018 dönemidir.

Mayıs 2018 döneminde çalışan işçi sayısı 10- 49 arası ise 1 Temmuz 2018 değil ise 2019 Yılı Ocak ayı.

Mayıs ayında firmada 9 kişi olduğundan dolayı zorunluluk benim örnekde Ocak 2019 da başlıyor. Teşekkürler
 
zorunlu Bireysel emeklilik sistemi kapsamına alınma tarihi itibari ile hesaplanacak işçi sayılarının tespitinde (01.07.2018) Sosyal Güvenlik Kurumunun en güncel verileri esas alınmaktadır. 1 Temmuz 2018 tarihinden önce verilmiş olan bildirge Mayıs 2018 dönemidir.

Mayıs 2018 döneminde çalışan işçi sayısı 10- 49 arası ise 1 Temmuz 2018 değil ise 2019 Yılı Ocak ayı.

Hatalı yazmış olabilir misin 10-49 arasında ise 1 temmuz da kapsama giriyor.
 
1 Temmuzda kapsama alınabilmeniz için mayıs ayı bildirgesindeki işçi sayısına bakacaksınız.Çünkü en son verilen güncel bildirgeye bakılır deniyor.1 Temmuzdan önceki güncel ve resmi bildirgede 23 haziranda verilen mayıs bildirgesidir.
Mayıs bildirgesinde personel sayısı 10 ve üzerinde ise 1 temmuzda BES kapsamına girdiniz.Temmuz bordrosunu BES kesintileri dikkate alarak hazırlayacaksınız.(45 yaşın üstündekiler hariç tabiki)
Mayıs bildirgesinde personel sayısı 9 ve altında ise 1 temmuz zorunluluğunuz yok. Bu açıklamaya göre zorunluluğunuz 01.01.2019'da başlıyor. Yalnız 2019 zorunluluğu için de örneğin kasım bildirgesini baz alabilirler. Bu konuda herhangi bir açıklama şu anda mevcut değil.
Personel sayısını hesaplarken emekli olupta sgdp kapsamında çalışanlarda sayılacak ve bu çalışanlar içinde 45 yaşın altında olan emekliler içinde BES kesintisi uygulanacak.
 
Son düzenleme:
Bu arada örneğin mayıs bildirgesinde 12 çalışan bildirilmiş.Haziran ayında 5 çalışan çıkmış. 1 Temmuz tarihi itibariyle firmada 7 çalışan görünmesine rağmen, mayıs bildirgesinde 10 kişinin üzerinde personel olduğundan 1 temmuzda Bes kapsamına girilecek ve kalan 7 kişi için kesinti uygulanacaktır.
Bilgilerim bana böyle söylüyor.
 
Kapsama giriyorsanız mecburen yapacaksınız.Kişi başı her bir ihlal için 100 TL cezası var. Büyük ihtimalle personeller cayma hakkını kullanacaklar ancak bu durum başlanmasına engel değil.
Siz,firma bünyesinde mi çalışıyorsunuz? Yoksa dışarıdan mı hizmet veriyorsunuz?
 
Kapsama giriyorsanız mecburen yapacaksınız.Kişi başı her bir ihlal için 100 TL cezası var. Büyük ihtimalle personeller cayma hakkını kullanacaklar ancak bu durum başlanmasına engel değil.
Siz,firma bünyesinde mi çalışıyorsunuz? Yoksa dışarıdan mı hizmet veriyorsunuz?
muhasebe elamanıyım temmuzda özel nedenlerden ilgilenmedik
 
muhasebe elamanıyım temmuzda özel nedenlerden ilgilenmedik

Sayın DILEK033,

Temmuz bordronuzu BES'e göre hazırlayın, bankadan ödemeyi birkaç gün bekletin. Hemen bir BES kurumuyla görüşüp sözleşmeyi imzalayın hızla işlemleri tamamlayın. Hazır olduğunda bankadan ödemeyi ve ertesi gün de BES ödemesini yapın.
 

Benzer konular

Üst