personel maaş programı

Bildirgeler

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan AYNUR111
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
A

AYNUR111

Üyelik
9 Mar 2012
Mesajlar
11
Konum
İZMİR
arkadaşlar merhaba, mahiyet türü olan asıl bildirge,iptal bildirgesi ve ek bildirge hakkında bilgi edinmek istiyorum..
asıl olan cari dönemde verilen, iptal düzenlenen bildirgenin iptali için, peki belgenin mahiyeti ek nedir?Ne zaman kullanılır..?acil bilgi istiyorum..
sgk dan bir yazı geldi. ilk önce iptal sonrada asıl/ek nitelikte aylık prim ve hizmet belgesi düzenlemem gerekiyor.. daha önce iptal ve ek vermedim..yardımcı olursanız çok sevinirim.. :)
 
Ynt: bildirgeler

Ek'de Asıl bildirgede yer almayan durumlar için yaptığınız eklemeler için kullanılır. Mantık olarak İptal bildirgesinin tersidir. Örneğin; OCak ayında 30 gün çalışan bir işçiyi sehven 25 gün gösterdiyseniz. Daha sonra bu asıl bildirgeyi düzeltme şansınız olmadığından 5 günlük ek süre için ek bildirge verirsiniz.
Yada 6111 sayılı kanundan yararlanma hakkı bulunmadığı halde bir kişiyi bu kanundan yararlandırdınız. Bu durumda olan kişiyi sgk tespit eder ve size derki öncelikle 6111 sayılı kanun kapsamında verdiğiniz bbildirgeyi iptal edin daha sonra bu kanun kapsamı olmadan hazırlayacağınız belgeyi ek olarak bildirin.
Diğer tarafdan yasal süresi geçen bildirgeleri e bildirge üzerinden gönderemezsiniz. Bu bildirgeleri kağıt ortamında hazırlayarak vereceksiniz.
 
Ynt: bildirgeler

aynen söylediğiniz gibi..6111 değilde 5921 den faydalanmaması gerekirken bu şekilde verilmiş. şimdi ben ilk önce iptal düzenliyeceğim. Sonrasında normal olarak bu kanunu çıkarak düzenleyeceğim, peki bu bildirgenin mahiyeti ne olacak asıl mı ek mi .....? bunuda söylerseniz sevinirim.Birde sormuşken ceza çıkar mı acaba..teşekkürler..
 
Ynt: bildirgeler

Ek bildirge düzenleyeceksiniz ve dilekçe ekinde SGK'ya vereceksiniz. Bu tür durumlar için İptal ve ek bildirgeye ceza uygulanmıyor. Yalnızca prim teşviği geri alınıyor. Ayrıca gecikme zamm alınıyor.
 
Ynt: Bildirgeler

şimdi ben iptal bildirgesi düzenleyeceğim ardından hiç bir kanun seçmeden normal bilidrge düzenleyeceğim, mahiyet türü ek olacak...birde dilekçe ekleyeceğim..bu kadar doğrumu.
 
Ynt: Bildirgeler

hazır konu açılmışken peki ek bildirge sgdpli personel için düzenlendiğinde o ay ki 5510 sayılı işveren indirimi geri alınıyor mu ?
 
Ynt: Bildirgeler

2010 yılına ait ceza tebligatı yeni geldi, öyle görünüyor ki teşviğide geri alacaklar.

tşk :)
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst