Bileniniz Var mı.?

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan ZİNDAN
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
ZİNDAN

ZİNDAN

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Eyl 2006
Mesajlar
7,317
Konum
İstanbul
Merhaba ;

Bir mali müşavir düşünün, kendisine ait yasal faaliyette olan bir smmm bürosu var.Muhasebesini tuttuğu ltd.şirketlerden ( bu şirkete makbuz kesiyor ) birinde kendisi ssk lı olarak çalışıyor gözüküyor.Bu durum ne kadar doğru.? Bilgi ve fikirlerinizi bekliyorum.?





Teşekkürler.Kolay Gelsin.
 
Kod: 
Yasaklar: 

Madde 45 – Serbest muhasebeciler, serbest muhasebeci malî müşavirler bu unvanlarla, yeminli malî müşavirler ise bu unvan ve tasdik yetkisiyle; 2 nci maddede yazılı işlerin yürütülmesi amacıyla gerçek ve tüzelkişilere tâbi ve onların işyerlerine bağlı olarak hizmet akdi ile çalışamazlar, ticarî faaliyette bulunamazlar, meslekle ve meslek onuru ile bağdaşmayan işlerle uğraşamazlar.


Kod: 
Mesleğin konusu: 

Madde 2 – A) Muhasebecilik ve malî müşavirlik mesleğinin konusu: 

Gerçek ve tüzelkişilere ait teşebbüs ve işletmelerin; 

a) Genel kabul görmüş muhasebe prensipleri ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince, defterlerini tutmak, bilanço kâr-zarar tablosu ve beyannameleri ile diğer belgelerini düzenlemek ve benzeri işleri yapmak. 

b) Muhasebe sistemlerini kurmak, geliştirmek, işletmecilik, muhasebe, finans, malî mevzuat ve bunların uygulamaları ile ilgili işlerini düzenlemek veya bu konularda müşavirlik yapmak. 

c) Yukarıdaki bentte yazılı konularda, belgelerine dayanılarak, inceleme, tahlil, denetim yapmak, malî tablo ve beyannamelerle ilgili konularda yazılı görüş vermek, rapor ve benzerlerini düzenlemek, tahkim, bilirkişilik ve benzeri işleri yapmak. 

Yukarıda sayılan işleri; bir işyerine bağlı olmaksızın yapanlara serbest muhasebeci malî müşavir denir.
 
Sayın Zindan,
31.10.2000 tarihli Disiplin Yönetmeliği ilgili madde ve fıkrası;

Geçici Olarak Mesleki Faaliyetten Alıkoyma Cezası

Madde 7 — Geçici olarak mesleki faaliyetten alıkoyma cezası aşağıdaki hallerde uygulanır:


b) Çalışanlar listesinde kayıtlı bulunan meslek mensuplarınca sahip olunan ünvanla Kanunun 2 nci maddesinde yer alan işlerin yürütülmesi amacıyla gerçek ve tüzel kişilere bağlı ve onların işyerlerine bağımlı olarak açık veya gizli hizmet sözleşmesi ile çalışılması,

İlgili meslek mensubunun bu durumu tespit edildiğinde yukarıdaki cezai yaptırım söz konusu olacaktır.
Saygılarımla,
Saadettin Keskin
İletişim Akademik Kurumları
Staja Başlama Kurs Hocası
Kadıköy-iSTANBUL
0216.418.91.70
 
Sayın zindan şahsınıza değil ama yazınızdaki o mali müşavire ben sadece gülerim. :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: neresi doğru ki ''
 
böyle şeyler yapılıyor türkiyede ve çoğu zaman hiçbirşey olmuyor. tespit edilemiyor demekki yada şikayet edilmeyince bulamıyorlar. sm yada smmm olup aynı zamanda ltd şirket müdürü olanlar,sigortalı çalışanlar v.s örnekler var
 
bence odalar bağımsız çalışan mselek mensuplarının bağkur takipliğini yaparsa ortaya çıkar.
 
Merak etmeyin 2007 başında veya sonunda mutlaka yakalanır.
T.C. Kimlik nosuyla ssk veya maliye yakalayabilir.
Odalar zor bulur hangi birini takip etsinler.
 
Selamlar

Diyelim adam önceden bağımlı idi sonradan bağımsız oldu. Ssk'da kesinti olmadıktan sonra illa bağkurlu olacaksın diye bir şart var mıdır?

Bence kendi kendimize sıkıntı oluşturuyoruz?

saygıyla
 
sayın heerdem konuyu birde 3568 sayılı kanun açısından ele alırsanız durumun sizin düşündüğünüz gibi olmadığını anlarsınız. bağımsız çalışan bir meslek mensubu 3568'e göre hizmet akdiyle çalışabilir mi?
 
smmmaday_37' Alıntı:
sayın heerdem konuyu birde 3568 sayılı kanun açısından ele alırsanız durumun sizin düşündüğünüz gibi olmadığını anlarsınız. bağımsız çalışan bir meslek mensubu 3568'e göre hizmet akdiyle çalışabilir mi?
Genişletmek için tıkla ...

@smmmaday_37

hizmet akdiyle çalıştığını söylemedik ki. sadece adam bağımlı çalışıyor iken sonra bağımsız çalışmaya karar vermiş.

Gitmiş bürosunu açmış, gerekli işlemlerini yapmış.

Ama sigortasını hem geçmişe dair hukukuna binaen hem de devam ettiğinden dolayı kesilmeden eski patronu ödüyor.

Bunu ister hatıra binaen diyelim, ister alacağına mahsuben diyelim.

Şimdi bu vaziyette sigortasını iptal ettirmesi şart mıdır?!

saygıyla
 
ssk devam ettiği müddetçe bağımsız çalışma olamaz. ya büro kapanması yada ssk'nın sona erdirilmesi gerekir. bağlı olduğu oda veya türmob durumu öğrenizse meslekten çıkarmayta kadar varabilecek ceza verebilir.
 
sayın heerdem söylediğinizi anladım fakat hala olaya sadece ssk mevzuatı açısından bakıyorsunuz. ssk lı bir kişi sigortasında kesinti olmadan kendi işini kurarsa veya şirket ortağı olursa sigortasında bir kesilme olmadığı sürece problem yok ve bağkura geçmesi gerekmez.bu bağlamda söylediğiniz doğru olsada 3568 açısından olaya baklarsanız smmm bürosu açılamaz ve sayın nanenin dile getirdiği sonuçlar ortaya çıkar.
 
nane' Alıntı:
ssk devam ettiği müddetçe bağımsız çalışma olamaz. ya büro kapanması yada ssk'nın sona erdirilmesi gerekir. bağlı olduğu oda veya türmob durumu öğrenizse meslekten çıkarmayta kadar varabilecek ceza verebilir.
Genişletmek için tıkla ...

Selamlar

Değerli forumdaşlar

Olayın ruhu ve özü noktasında hemfikiriz. Bağımlı olan Ssk'ya, bağımsız olan Bağkura tabii doğal olarak.

Ancak sizlerinde belirttiği gibi kanunda böyle bir durum var Ssk devam ediyorsa bağkuru kesmen şart değil diye.

Ancak yasa veya yönetmeliklerde buna dair bir yasak söz konusu değil ise bunun olabilirliliği vardır ve yahutta danıştay kararı aksi bir hüküm ve kanaat yok ise.

Bağımlı çalışma şartlarına büro edinme ve tabela asma şartının yanına bağkurlu olacaksın diye bir şart mı getirildi???

saygıyla
 
Sayın heerdem

Ancak ssk lı olarak çalışmak demek bağımlılık demek değilmi. Hem bağımlı çalışacaksın hem büron olacak. Bu yasa ile olamayacağı açık bir şekilde belirtilmiştir.
 
heerdeem' Alıntı:
.....

Bağımlı çalışma şartlarına büro edinme ve tabela asma şartının yanına bağkurlu olacaksın diye bir şart mı getirildi???
saygıyla
Genişletmek için tıkla ...

:shock:
Tamamıyla 3568'e aykırı bir durumdan bahsediyorsunuz. Ya bağımlı çalışırsınız ya da büro açarak bağımsız çalışırsınız.

Sadece 3568 değil, Soyal Güvenlik ve Gv yasasına da aykırı bir durum.
 
Selamlar

Değerli Forumdaşlar

Bir şeyi anlatmakda zorlanıyorum nedense.

Konunun özünde hem fikiriz o ayrı.

Ama ben diyorum yasaklanmadıkça, yasak ya da uygunsuzluk sözkonusu olmamalı.

"efendim bu olmamalı" neye göre olmamalı.
3568'in, hele hele Sosyal güvenliğin ve sair hangi yasaya göre hangi maddesine göre olmaz.

Lütfen daha somut konuşalım...

saygıyla
 
sayın heerdem bilindiği gibi ssklı olmak demek neşekilde olursa olsun bağımlı çalışmak yani hizmet akdiyle çalışmak demektir. bana kalırsa söylediğiniz konunun ssk-bağkur açısından bir cezası ve olmazlığı olmamakla beraber 3568 ve 193 sayılı g.v ye göre mümkünatı yoktur. 3568 e göre bir smmm hem büro işletip serbest meslek kazancı elde edecek hemde işçi olarak bir şirkette sigortalı gözükecek bunun cezası meslekten mene kadar gidebilir. 193 sayılı kanunun 7 gelir unsurundan serbest meslek kazancını nasıl tanımladığını birkez daha okursanız da gelir vergisi kanunu açısından neden olmaz bunu da anlamış olursunuz,saygılar...
 
Selamlar

Şirket patronu ssk olabiliyor. Neden? Şirket kurmadan önce Ssk'sı devam ettiği için bağkura girmesi şart değil.

Kendimizi öyle şartlandırırsak bu durum da hem işçi hem patron olamayacağına göre patrona git şirketini feshet demek zorundayız!!!!

saygıyla
 
Sayın heerdem işinizi bilmiyorum ama SMMM kanunu tamamen ayrıdır.

Bilginize.
 
Kod: 
31.10.2000 tarihli Disiplin Yönetmeliği ilgili madde ve fıkrası;

Geçici Olarak Mesleki Faaliyetten Alıkoyma Cezası

Madde 7 — Geçici olarak mesleki faaliyetten alıkoyma cezası aşağıdaki hallerde uygulanır:


b) Çalışanlar listesinde kayıtlı bulunan meslek mensuplarınca sahip olunan ünvanla Kanunun 2 nci maddesinde yer alan işlerin yürütülmesi amacıyla gerçek ve tüzel kişilere bağlı ve onların işyerlerine bağımlı olarak açık veya gizli hizmet sözleşmesi ile çalışılması,

:!:
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst