Bir Aylık Üniversite Stajyeri Çalıştırma

[Ertann]

Üniversite stajyeri çalıştırılacak bir aylık bir staj
SSK yapılmasına gerek var mı? İşyeri olarak ne yapılması gereklidir
Saygılar

 

[Rietveld]

Eğer zorunlu staj yapıyorsa ve okul sigorta girişini yapıyorsa gerek yok.Ancak zorunlu staj değil yani okul göndermiyorsa öğrenciyi normal yanınızda çalışan bir işçi gibi değerlendirip sigorta girişini yapmak zorundasınız.

 

[keremcem]

Üniversite öğrencilerinin stajları zorunlu olmakla birlikte, sigorta primleri okul tarafından yatırılmamaktadır, işverenin sigorta yapması gerekir.

 

[Ertann]

Üniversite öğrencilerinin stajları zorunlu olmakla birlikte, sigorta primleri okul tarafından yatırılmamaktadır, işverenin sigorta yapması gerekir.

Yani sigortasının yapılması mı gerekir zorunlu olsada ??

 

[Ertann]

[FONT=Tahoma, Trabuchet MS, Tahoma]HABERTÜRK--Lise ve üniversite öğrencileri stajda sigortalı olurlar
​

​

Üniversiteli stajyerler için kurallar;[/FONT]

30 Eylül 2008 gününe kadar üniversite öğrencisi stajyerlerin sosyal güvenliği yok iken 1 Ekim 2008 günü yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun ile bunlar da staj sigortası kapsamına alınmışlardır. Yani, üniversite öğrencisi olup da zorunlu staja işletmelere gönderilen öğrencilerin daha önce sosyal güvencesi yok iken 1 Ekim 2008 günü sonrasında ise üniversite öğrencisi olarak okulları tarafından staja gönderilen öğrenciler artık SGK tarafından sigortalı yapılacaklar ve primlerini de staja gönderen üniversiteler-yüksekokullar ödeyecek.

Ancak, üniversitesi bir öğrencinin stajyer sayılabilmesi için, eğitim yaptığı kurumun statüsünde mecburî staj şartı bulunması ve okul tarafından bir iş yerine uygulamalı eğitimini yapmak üzere belirli bir süre ile gönderilmesi gerekmektedir. Yani keyfi veya istek üzerine staj resmi staj sayılmaz bunlar normal işçi gibi işverenlerince sigortalı edilmek zorunda kalırlar.

Üniversiteli öğrencilere harçlık vermek zorunluluğu yoktur ama staj yaptıran işletme isterse harçlık verebilir. Harçlık verirse bu da diğer liseli resmi staj öğrencileri gibi vergi ve sigortaya tabi değildir.
Üstat üstteki ALİ TEZEL yazısında işyeri SSK yapmaz diyor ama ??

 

[Rietveld]

Dediğim gibi zorunlu staj ise sigorta primini okul ödüyor.Eğer zorunlu staj değilse normal bir çalışan olarak değerlendirip işverenin sigorta girişini yapıp primini ödemesi gerekiyor.

 

[şeref aydemir]

Ancak, üniversitesi bir öğrencinin stajyer sayılabilmesi için, eğitim yaptığı kurumun statüsünde mecburî staj şartı bulunması ve okul tarafından bir iş yerine uygulamalı eğitimini yapmak üzere belirli bir süre ile gönderilmesi gerekmektedir. Yani keyfi veya istek üzerine staj resmi staj sayılmaz bunlar normal işçi gibi işverenlerince sigortalı edilmek zorunda kalırlar.

Üniversiteli öğrencilere harçlık vermek zorunluluğu yoktur ama staj yaptıran işletme isterse harçlık verebilir. Harçlık verirse bu da diğer liseli resmi staj öğrencileri gibi vergi ve sigortaya tabi değildir.

İşyeri tarafından sgorta yapılmaması durumu,öğrencinin okulu tarafından zorunlu staj şartının bulunmasına bağlıdır,bu zorunluluk YOK İSE gerek öğrenci,gerekse okulun isteği üzerine yapılacak çalışma,adı staj da olsa, bu süre işci-işveren ilişkisini doğurur.

(Diğer tarafdan meslek lisesi öğrencilerinin harçlık meselesi farklı,şöyleki;
Meslek liselerinin;
a-Ekseriyeti, öğrenim dönemi içinde haftada 3 iş günü işyerine gelenler 3038/M.25 de olduğu gibi
b-Ancak öğrenim dönemi dışında hafta da 5 veya 6 iş günü çalışan Anadolu otelcilik ve turizm meslek lisesi öğrencilerine asgari ücretin % 60 ından aşağısı ödenmez.)

Dediğim gibi zorunlu staj ise sigorta primini okul ödüyor.Eğer zorunlu staj değilse normal bir çalışan olarak değerlendirip işverenin sigorta girişini yapıp primini ödemesi gerekiyor.

Katılıyorum.