Bir Personele Verilmesi Gereken Dini-Milli Bayram Ücretlerini Nasıl Hesaplamalıyım ???

Üyelik
11 Ara 2012
Mesajlar
12
Konum
bursa
Merhabalar ;

Bir personel yıl içinde vermem gereken fakat personel çıkışında milli-dini bayram mesailerini nasıl hesaplamalıyım ?

günlük ücreti kaç katı ?

günlük ücret brütten mi ,netten mi hesaplanmalı ?

Değerli bilgilerinizi bekliyorum ...

İyi çalışmalar ....
 
Dini milli bayram mesaileri ilgili ayda tahakkuk ettirilir, çıkışta kullanılmayan yıllık ücretli izinde olduğu gibi ödeme yapılamaz.
 
Brüt ücret üzerinden hesaplayıp gerekli tüm kesintileri yapıp net ini ödemelisiniz. Ücret sonuçta.
Hesaplamada ise, 1 günlük ücret kadar daha fark olmalıdır her ÇALIŞILMIŞ olan dini-milli bayram günü sayısı kadar .
O bayram günlerinde çalışmamışsa, ödemeniz gereken herhangi bir şey de yoktur.
 
Brüt ücret üzerinden hesaplayıp gerekli tüm kesintileri yapıp net ini ödemelisiniz. Ücret sonuçta.
Hesaplamada ise, 1 günlük ücret kadar daha fark olmalıdır her ÇALIŞILMIŞ olan dini-milli bayram günü sayısı kadar .
O bayram günlerinde çalışmamışsa, ödemeniz gereken herhangi bir şey de yoktur.

Peki arefe günleri çalışmışsa tam gün ücretimi yarımgün ücreti mi ödenir?
 
Arefe günü yapılan normal çalışmaya tam gün ücreti ödüyoruz. Arefe günü normal çalışma ( Yarım gün ) üzerine ilave çalışması da var ise Resmi Tatil'lerde olduğu gibi x2 olarak puantaja yansıtıyoruz.
 
Üst