Birikmiş Yıllık İzin Ücreti

[finalfour]

Merhaba. Yaklaşık 60 gün birikmiş yıllık izni olan bir personel işten çıkarılacaktır. Yıllık izne çıkarılır ve 60 gün izin kullandırıldıktan sonra iş akdi feshedilebilir. İkincisi de derhal iş akdi feshedilir ve 60 günlük izin ücreti ödenir. İşveren açısından bunların hangisi avantajlıdır yada yapılması doğru olandır?

 

[merkür2]

işçi işv. arasındaki anlaşmaya bağlı. işv. açısından ödeyeceği prim ve vergide bir fark olmamakta. işçi için ise izin kullanırsa 60 gün daha gün olarak hesabına girer, para olarak alırsa emekli gün hesabına giren gün olmaz.

 

[finalfour]

işçi işv. arasındaki anlaşmaya bağlı. işv. açısından ödeyeceği prim ve vergide bir fark olmamakta. işçi için ise izin kullanırsa 60 gün daha gün olarak hesabına girer, para olarak alırsa emekli gün hesabına giren gün olmaz.

işverenin ödeyeceği prim açısından fark yok demişsiniz ama 60 gün fazla çalıştığı zaman işveren 60 gün daha ssk primi ödemiş olmayacakmı..?

 

[merkür2]

İzin ücreti olarak olsa da (tavan aşılmıyorsa) yine prim ödeyecek.