- Üyelik
- 19 Ağu 2005
- Mesajlar
- 20
Merhaba..
Holding bünyesinde bir firmayız.
Çalışanlara, çalıştıkları firma yada holding bünyesindeki diğer
firmaların ürünlerinden taksitli personel satışı yapmaktayız.
Çalışan ürünü hangi firmadan alırsa alsın personel satışı
holding in satış firması tarafından personele fatura edilmektedir.
ve alacaklının yine satış firması olduğu, taksit senetleri düzenlenmektedir.
Satış firması senetleri personelin çalıştığı firmaya cirolamakta ve tahsilatları
personelin çalıştığı firma yapmaktadır.
bu tahsilat elden ve makbuz karşılığı yapılmaktadır.ve sıkıntımızda buradadır.gecikmeler vs..
Bu nokta da;
personelin çalıştığı firma, ücret bordorsunda bunu ayrı bir özel kesinti
kalemi olarak gösterip ücretinden kesme yoluna gidebilirmi.(senedi personele vererek)
Bununla ilgili herhangi bir sıkıntı varmıdır.
Birde personelin işten ayrılması durumunda,bu senetlerin tamamının tahsil edileceği, personele daha doldurup imzaladığı sipariş formunda belirtilmektedir.
Bu durumda kıdem tazminatını bankaya toplam senet borçları kadar eksik yatırıp kalan fark için (yani personelin borcu kadar)
bir tediye makbuzu imzalatıp kalan miktarı elden ödemiş gibi,
mamul borcunu da tahsil etmiş gibi kendisine tahsilat makbuzu
vermek suretiyle
kıdem tutarından da firma alacağını personelden kesebilirmiyiz..
yardımlarınız için şimdiden teşekkürler..
Holding bünyesinde bir firmayız.
Çalışanlara, çalıştıkları firma yada holding bünyesindeki diğer
firmaların ürünlerinden taksitli personel satışı yapmaktayız.
Çalışan ürünü hangi firmadan alırsa alsın personel satışı
holding in satış firması tarafından personele fatura edilmektedir.
ve alacaklının yine satış firması olduğu, taksit senetleri düzenlenmektedir.
Satış firması senetleri personelin çalıştığı firmaya cirolamakta ve tahsilatları
personelin çalıştığı firma yapmaktadır.
bu tahsilat elden ve makbuz karşılığı yapılmaktadır.ve sıkıntımızda buradadır.gecikmeler vs..
Bu nokta da;
personelin çalıştığı firma, ücret bordorsunda bunu ayrı bir özel kesinti
kalemi olarak gösterip ücretinden kesme yoluna gidebilirmi.(senedi personele vererek)
Bununla ilgili herhangi bir sıkıntı varmıdır.
Birde personelin işten ayrılması durumunda,bu senetlerin tamamının tahsil edileceği, personele daha doldurup imzaladığı sipariş formunda belirtilmektedir.
Bu durumda kıdem tazminatını bankaya toplam senet borçları kadar eksik yatırıp kalan fark için (yani personelin borcu kadar)
bir tediye makbuzu imzalatıp kalan miktarı elden ödemiş gibi,
mamul borcunu da tahsil etmiş gibi kendisine tahsilat makbuzu
vermek suretiyle
kıdem tutarından da firma alacağını personelden kesebilirmiyiz..
yardımlarınız için şimdiden teşekkürler..