Bordro Düzenleme!

[HasanYılmazer]

Merhabalar,

31 gün olan ayların bordrosu düzenlenirken 30 gün üzerinden düzenlenmesinin bir sakıncası var mıdır?
(Ücret aylık olarak kararlaştırılmışsa)Yoksa bordroda mutlaka 31 gün gösterilmeli midir? Gördüğüm kadarıyla uygulamada çoğunlukla 30 gün üzerinden düzenlenmekte.Bu durum olası bir teftişte sorun yaratır mı?

Saygılarımla.

 

[NİSAN]

Ynt: Bordro düzenleme : ACİLL

30 gün üzerinden düzenleyeceksiniz.hiçbir poroblem olmaz.

 

[nane]

Ynt: Bordro düzenleme : ACİLL

ücret aylıksa gün hesabı yapılmaz. sadece ilgili ayın günleri bordroda gösterilir. bürüt ücret her ay aynıdır.(net ücret üzerinden anlaşıldı ise net ücret sabit.)

 

[HasanYılmazer]

Ynt: Bordro Düzenleme!

Puantajda günlük çalışma 8 saat görünüyor.Bu günlük 7,5 saati aştığı için günlük 0,5 saat fazla mesai hesaplanıp ayda(26*0,5) 13 saat fazla mesai hesaplanması gerekir mi? Yoksa başka bir şekilde gösterilebilir mi? Ara tatili vs...

 

[Tamer Başkan]

Ynt: Bordro Düzenleme!

Puantajda günlük çalışma 8 saat görünüyor.Bu günlük 7,5 saati aştığı için günlük 0,5 saat fazla mesai hesaplanıp ayda(26*0,5) 13 saat fazla mesai hesaplanması gerekir mi? Yoksa başka bir şekilde gösterilebilir mi? Ara tatili vs...

Merhaba,
Ara dinlenmesi hariç 8 saat çalışılıyorsa bu durumda haftalık toplam çalışma süresine bakmak gerekir. Eğer 45 saati geçiyorsa ve denkleştirme uygulanmıyorsa fazla mesai hesaplanmalıdır.

 

[turk_bey]

Ynt: Bordro Düzenleme!

Puantajda günlük çalışma 8 saat görünüyor.Bu günlük 7,5 saati aştığı için günlük 0,5 saat fazla mesai hesaplanıp ayda(26*0,5) 13 saat fazla mesai hesaplanması gerekir mi? Yoksa başka bir şekilde gösterilebilir mi? Ara tatili vs...

7,5 saat + 0,5 saat ara dinlenme = 8 saat

Günde 30 dk ara dinlenme izni vermeniz mecburidir yasal olarak bu süreyi çalıştıramazsınız.

 

[Murat CER]

Ynt: Bordro düzenleme : ACİLL

30 gün üzerinden düzenleyeceksiniz.hiçbir poroblem olmaz.

asgari ücretli çalıştırılan işçiler için 31 günlük ücret karşılığı (18,75YTl x 31gün = 581,25YTL) hrsaplanması doğru bir işlem olmaz mı? iş müfettişleri, ssk müfettişleri 31 gün olan aylar için 30 günlük ücret hesaplandığından bahisle sorun çıkarmaz mı?

 

[nane]

Ynt: Bordro Düzenleme!

iş sözleşmesi aylık asgari ücret üzerinden yapılmış ise hiç bir problem olmaz. asgari ücret sözleşme türleri için saat, gün ve ay olarak ayrı ayrı belirtiliyor.

 

[zarha]

Ynt: Bordro Düzenleme!

Ücreti aylık olarak belirlemişseniz 30 gün yazacaksınız. Ay 31 gün de olsa 28 günde olsa 30 yazacaksınız.