C.Tesi Pazar Tatil Olan Yerlerde Evlilik İzni + Y.İzin Durumu

[yavuz_akbal]

Merhaba,
Cumartesi-Pazar tatil olup h.içi 9 saatlik bilinen çalışma şeklinde mesai yapıyoruz.

Personelimiz haftasonu evlenip pazartesi, salı, çarşamba evlilik izni kullanacak. Devamında perşembe ve cuma yıllık izin kullanmak istiyor.
Normalinde 5 gün yıllık izin kullananların 6 gün yıllık iznininden düşüyorum. Yani personel pazartesi-cuma olacak şekilde 5 gün y.izin kullansa ben cumartesiyide dahil edip 6 gün y.izin kullanmış sayıyorum.
Fakat bu durumda personel 3 gün evlilik izni + 2 gün yıllık izin kullandığı için; personelden 2 gün mü yıllık izin düşmeliyim yoksa 5 gün peşpeşe işe gelmediği için cumartesiyide y.izin sayıp 3 gün mü düşmeliyim?

 

[keremcem]

Şöyle yapmalısınız denebilecek bir soru değil maalesef sorunuz.
Normalde hafta tatili olan 1 gün ve yıllık izinde hafta tatili 1 gün olarak kabul edilip, iznin başladığı tarihten itibaren tekrar iş başı yapacağı tarihe kadar olan takvim günlerindeki hafta tatili günü hariç diğer günlerin tamamını izin süresinden sayabilirsiniz.
O çalışanınızın toplam kullanılan yıllık izin gün sayısını perşembe-cuma-cumartesi olarak 3 gün de düşebilirsiniz, kimse neden o şekilde yaptın demez, 2 gün de sayabilirsiniz kimse neden öyle yaptın demez.