zirve

Çalışılan Haftanın Cumartesi Yıllık İzine Eklenir Mi ?

Üyelik
30 Ağu 2016
Mesajlar
6
Konum
İSTANBUL
Arkadaşlar merhaba;

konuyla ilgili bilgi sahibi olanların yardımını rica ederim,

iş yerimiz 45 saatlik çalışma koşulunu 5 günde tamamlayıp cumartesi pazar tatil yapıyor. Normalde cumartesi günleri yıllık izne eklenir fakat, haftanın 5 günü toplamda 45 saat çalışarak hak edilen cumartesi günü de yıllık izne eklenebilir mi yoksa sadece izin yapılan haftanın cumartesimi yıllık izinden sayılır.

ör; 02.09.2016 ( cuma )tarihin de çalıştık ve işyerini kapattık 05.09.2016 pazartesi itibari 12.09.2016'ya kadar yıllık izindeydik bu durumda yıllık izni hesaplarken 03.09.2016 tarihinden itibaren mi hesaplamayım ( aklıma takılan bu soruya avukatta cevap veremedi kafamda deli sorular ) :/
 
Üyelik
27 Kas 2014
Mesajlar
52
Konum
balıkesir
Yıllık izin hesaplanırken hafta tatilleri ve resmi tatiller hesaplanmaz yalnız haftada 2 gün izin yapanlar, yıllık izin söz konusu olduğunda hafta izinleri 1 gün olarak hesaplanır.
Sorunuza gelince, ayın 3'ünde başlatmak uygun ve etik olmaz, 05 te başlatmanız gerekir. Birde 05.09.2016-11.09.2016 tarihleri arasında ki yıllık izin 6 gün yapar , kural olarak ilk yıllık izin 10 günden az olamaz. 10 güne tamamlamak için;
izin Başlangıç: 05.09.2016
İzin dönüş:20.09.2016
İşe Başlama:21.09.2016
Şeklinde olması gerekli
 
Üyelik
30 Ağu 2016
Mesajlar
6
Konum
İSTANBUL
Teşekkürler 10 gün kuralına dair bilgim var avukat personel kendi talep ederse 10 günün altın da izin yapabilir dedi, bildiğim kadarıyla taraflar anlaşsa dahi ilk izin 10 gün altında kullandırılamaz
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,266
Konum
Manisa
10 gün kuralı başta mı son da mı uygulanacağı konusunda zorunluluk bulunmamaktadır. Yani 1 / 1 / 10 / 2 veya 10 / 4 veya 3 / 1 / 10 vb şekilde olabilir.
 
Üyelik
27 Kas 2014
Mesajlar
52
Konum
balıkesir
Başka kişilerin bilgilenmesi için yazıyorum. Yıllık izin yönetmeliği bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere en fazla 3 e bölünebilir dediğinden, eğer kişinin yıllık izin hakkı 20 gün ise ilk izin 10 gün ve altında olabilir, Yıllık izin 14 gün ise ilk izin sadece 1 gün, 2 gün ya da 3 gün olabilir. Burada işlerin karışmaması ve denetimlerde yoruma mahal bırakmamak için ilk izin en az 10 gün kullandırmak genel kabul olmakta. Songül hanım sizinde bu kurala göre yapmanız daha uygun ve problemsiz olacaktır.
 
Son düzenleme:

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,266
Konum
Manisa
Başka kişilerin bilgilenmesi için yazıyorum. Yıllık izin yönetmeliği bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere en fazla 3 e bölünebilir dediğinden, eğer kişinin yıllık izin hakkı 20 gün ise ilk izin 10 gün ve altında olabilir, Yıllık izin 14 gün ise ilk izin sadece 1 gün, 2 gün ya da 3 gün olabilir. Burada işlerin karışmaması ve denetimlerde yoruma mahal bırakmamak için ilk izin en az 10 gün kullandırmak genel kabul olmakta. Songül hanım sizinde bu kurala göre yapmanız daha uygun ve problemsiz olacaktır.
Bu kısım değişti artık bir kısmı en az 10 gün olmak üzere kalanı istendiği kadar bölünebilir.
 
Üst