Çalışma Gün Sayısı

[AyAşAr]

merhabalar,

29/04/2006 tarihinde personelin işe girişi yapılıyor ve 01/05/2006 tarihinde personel işyerini arayarak işe gelmeyecegini bildiriyor ..
Malumunuz 30/04/2006 tarihi pazar dününde denk geliyor .29/04/2006 tarinde personel çıkışı verildiginde çalıma gün sayısı 1 gün mü dür yoksa 2 gün müdür 30/04/2006 tarinde personel çıkışı verilebilir mi ??

 

[rıza özbek]

Burada iki durum söz konusu.İşçi pazar günü çalışmış mı yoksa çalışmamış mı? Normal Hafta tatilini haketmesi için hafta tatilinden önceki altı gün çalışmış olması gerekiyor. Eğer işçi pazar günü çalışmış ise günlük normal ücretini alır ve çıkış tarihi 30.04.06 pazar günü olur.

 

[Kemal]

Çalışma gün sayısı

Merhaba,
Bu personelin çalıma günü 1 gün, çıkış tarihi ise 29.04.2006 dır.Çünkü 4857/46 maddeye göre hafta tati ücretini haketmemiş veya pazar günü çalışmamıştır.
Ayrıca pazar günleri de işçi çıkışı yapılabilir.

 

[AyAşAr]

sayın kemal ve rıza özbek ,
cevaplarınız için teşekür ederim
evet haklısınız hafta tatilini haketmek için önceki 6 iş günün üçalışmış olarak geçirmek gerekir . ama kafamı karıştıran biraz daha Yasada belirtilen “ardı ardına iki gün” ibaresi Bunuda iki işgünü olarak anlamak geretiği kanaatindeyim. Burdan hareketle Resmi tatil günleri,ulusal bayram ve genel tatil günleri yasal çalışma zorunluluğu olmayan günler. Bu günlerin yanında ayrıca iş akdiyle belirlenen başka bir tatil günü var ise o gün işçinin işe gelmemesi devamsızlık olarak hesaplanmamalı Örn. Hafta tatili pazar günü olan bir işçi, Çarşamba ve Perşembe günlerinde iş gelmezse iş akdi bildirimsiz feshedilebilecektir.Burası tamam.
ama bildirge martahı açısndan bu kişiyi pazar günüde çalışmış gibi göstermek gerekmiyor mu sakıncası olur mu çok ters bir tarih.bana göre