Merhaba Arkadaşlar;
"Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.
Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. " kanun metni.
Bir şey sormak istiyorum; Haftanın 5 günü, günlük 9 saat çalışılarak haftalık 45 saati doldurmuş olan bir işletmede cumartesi günleri tatil olarak veriliyor. 30 çeken bir ayda kişinin normal çalışma süresi puantaj kaydına göre 189 mu olmalı?
"Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.
Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. " kanun metni.
Bir şey sormak istiyorum; Haftanın 5 günü, günlük 9 saat çalışılarak haftalık 45 saati doldurmuş olan bir işletmede cumartesi günleri tatil olarak veriliyor. 30 çeken bir ayda kişinin normal çalışma süresi puantaj kaydına göre 189 mu olmalı?