Çalışma Sürelerinin Başlangıç Tarihi

Üyelik
9 Eyl 2016
Mesajlar
60
Konum
İstanbul
Arkadaşlar Merhaba

İşyerinde bir kişinin çalışma süreleri için puantaj mantığı nasıl. Çalıştığım şirket her ayın 21 'inden diğer ayın 20 sine şeklinde yapıp maaşları 21 inde ödemek istiyor.

iş kanunu veya sgk için bu aykırı bir durum mudur ? veya yönetmelikler de her ayın 01. günü ile 30. gün bitimi olmak zorunda diye bir yazı vb. varmıdır?
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
İş kanununa göre ücret en çok 30 günlük süre için ödenir diyor. Yani günlük-haftalık aylık ieklinde ücret ödenmesine engel bir durum yok.
Bu 30 günlük süre için de belirli bir tarih yok. Ücret ödemesi her ayın 21-25i arası yapılır şeklinde bir düzenlemeye engel bir durum yoktur.
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,216
Konum
Manisa
Sadece sigorta bildirimleri yapılırken zorlanılır. Zira bildirim her takvim ayı için verilmelidir. Bu ayın 21 ertesi ayın 20 kadar kısım ertesi ay veya takip eden ay 23 kadar bildirilemez.
 
Üst