zirve

Çalıştığım Firma Hakkında

Üyelik
23 Nis 2012
Mesajlar
3
Çalıştığım Firma alanında iyi bir konuma gelmiş bir firma olarak tanınmaktadır. Lakin firma içerisinde çoğunluk işverenin bizim maaşlarımızı geciktirip faiz yolu ile para kazandığı ve fazla mesai ücretlerinin %20 kısmı bankaya yatırılıp kalanı ise kapalı zarf ile elden verildiğinden dolayı şikayettedir aralarında. Bunun düzene girmesi için ne yapmamız gereklidir yada ne yapabilirim. Hani derler ya işe soyunduğunda bir bakarsın ki yanında kimse kalmaz mantığı ile düşündüğümde herkesin savaşı tek kişilik bir hal alabilir. Bu konuda yardımlarınızı bekliyorum.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,791
Konum
ankara
Ynt: Çalıştığım Firma Hakkında

Bartenstein ' Alıntı:
Çalıştığım Firma alanında iyi bir konuma gelmiş bir firma olarak tanınmaktadır. Lakin firma içerisinde çoğunluk işverenin bizim maaşlarımızı geciktirip faiz yolu ile para kazandığı ve fazla mesai ücretlerinin %20 kısmı bankaya yatırılıp kalanı ise kapalı zarf ile elden verildiğinden dolayı şikayettedir aralarında. Bunun düzene girmesi için ne yapmamız gereklidir yada ne yapabilirim. Hani derler ya işe soyunduğunda bir bakarsın ki yanında kimse kalmaz mantığı ile düşündüğümde herkesin savaşı tek kişilik bir hal alabilir. Bu konuda yardımlarınızı bekliyorum.
çsgb bölge müdürlüğüne şikayet dilekçesi verebilirsiniz.yolunuz uzun ve yalnız kalabilirsiniz.Umarım ispat edersiniz.
 
Üyelik
23 Nis 2012
Mesajlar
3
Ynt: Çalıştığım Firma Hakkında

Teşekkürler mesai ücretlerini zarf ile alırken bize herhangi bir bilgilendirme kağıdı verilmemekte lakin ikna edebilirsem birkaç arkadaş ile ispat yöntemi olabilirmi acaba ?
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,791
Konum
ankara
Ynt: Çalıştığım Firma Hakkında

Bartenstein ' Alıntı:
fazla mesai ücretlerinin %20 kısmı bankaya yatırılıp kalanı ise kapalı zarf ile elden verildiğinden dolayı şikayettedir aralarında.
Bartenstein ' Alıntı:
Teşekkürler mesai ücretlerini zarf ile alırken bize herhangi bir bilgilendirme kağıdı verilmemekte lakin ikna edebilirsem birkaç arkadaş ile ispat yöntemi olabilirmi acaba ?
Bu %20 , o ay fiili olarak yapmışsınız gibi gösterilen fazla çalışmalardır.Gerçekte yapılan "100"olup ,resmi ödenen % 20si,gayri resmi ödenen % 80 lik kısımdır.İspatı size ait,haftada 45 saati aşan çalışmalar,genel de günlük fiili iş süresinin bitimi(örneğin,saat 17 veya 18) den sonra yapılan çalışmalar olup,yaptığınız bu çalışmalar ile ilgili belgeler(mal teslimi/teslim alınması,giriş-çıkış kayıtları,bilgisayar işlem kayıtları,fotoğraf,video kayıtları)tanıkların beyanı,ayrıca belge olarak sunamasanız dahi,yaptığınız çalışma esnasında işverenin işini yürütürken,fazla çalışma yapmış olduğunuza dair güçlü bir emare ortaya koyar iseniz bu defa işveren bu emareye ilişkin olayın olduğunu veya olmadığını ispat etmek zorunda kalır,ancak bu yol ekseri işgünlerinde(her gün )yapılan f.çalışmaların ispatı için her daim yeterli olmayabiliyor,duruma göre değişir ama emare olgusu bu konuda çok önemli dir.
 
Üyelik
23 Nis 2012
Mesajlar
3
Ynt: Çalıştığım Firma Hakkında

Teşekkürler şu anda 2 haftalık senelik izindeyim içinde olduğumuz ayda yapılan mesailerin o şekilde pc kayıtları veya fotoğraf ve tanık ile yapacağım ilginize teşekkürler.
 
Üyelik
5 May 2012
Mesajlar
19
Ynt: Çalıştığım Firma Hakkında

merhabalar

işverenin yapmış olduğu şey kaba ve kısa tabirle vergi kaçırmadır. bu konuda istersen bölge müdürlüğüne dilekçe verebilirsin. burda ayrıntı şu şekilde hesaplanmalıdır. işveren muhtemelen size maaş bordrosu veriyor ve bu bordroda senin yaptığın 100 saatlik mesaiyi 20 saat yaptı ücretini de ödedik olarak göstermektedir. sen buna imza atarsan yani kabul edersen bakanlık açısından yapacak çok fazla bişey kalmaz haklarını yargıya başvuru yaprak yani mahkemeye giderek arayabilirsin. Ama bu bordroyu imzalamıyor iseniz işten ayrılmadan önce bölge müdürlüğüne şikayet dilekçesi verebilirsin. gene vergi kaçakçılığına girdiğinden vergi dairesi ile de irtibata geçebilirsin. gerekirse işyerinin muhasebe kayıtları da göz önünde bulundurulur teftişler yapılır.

senin kullanacağın ispatlar (kamera kayıtları, şahitler vs) bunlar sadece mahkemede geçer kurum yetkilisine bilgisayar kayıtları resmi evraklar vey teftişe gelindiğinde birkaç vatandaşın durumu aynı şekilde aktarması kar edecektir.

teşekkürler
kolay gelsin
 
Üst